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A Zurich é uma empresa seguradora líder que opera em mercados globais e locais. Com cerca de 55 mil colaboradores, oferece uma ampla gama de soluções de seguro Vida e Não-Vida, em mais de 215 países e territórios.
Entre os clientes Zurich estão clientes individuais, pequenas, médias e grandes empresas, incluindo multinacionais. O Grupo foi fundado em 1872 e está sediado em Zurique, Suíça.
A Zurich Portugal faz parte do Grupo Zurich e está em Portugal há mais de 100 anos. Conta com cerca de 500 colaboradores, 19 escritórios próprios e uma rede de mais de 2.500 Agentes de Seguros que servem mais de 620 mil clientes.
A sua missão é ajudar os clientes a compreenderem e a protegerem-se do risco ao proporcionar-lhes a proteção inteligente de que precisam e valorizam. Para tal, está constantemente a analisar o cenário de risco e a antecipar e compreender as necessidades de proteção de cada pessoa segundo as suas especificidades pessoais ou profissionais. O resultado é o vasto leque de soluções de seguro que disponibiliza para particulares e empresas.
Oferta – Técnico de Desenvolvimento RH – Lisboa
A Zurich está a recrutar para a equipa de Desenvolvimento RH que tem como principais responsabilidades uma Gestão Integrada de Talentos onde se encontram como principais responsabilidades as áreas de Recrutamento e Seleção, Formação de Colaboradores e Parceiros de Negócio e Gestão de Talentos da Zurich.
Principais Tarefas
- Realização de processos de recrutamento;
- Colaboração nas iniciativas da área de recrutamento (assegurando a implementação do modelo de trabalho hibrido);
- Participação na implementação do plano anual de formação e respetivo diagnóstico de necessidades;
- Dinamização e suporte às ações de formação locais (técnicas e/ou comportamentais);
- Gestão de plataformas internas de formação, recrutamento e gestão de talentos (SuccessFactors; CrossKnowledge; Totara);
- Participação em projetos de Desenvolvimento RH em colaboração com o Grupo a nível internacional;
- Participação na implementação das ações de desenvolvimento de gestão de talentos.
Perfil
- Forte capacidade de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
- Planeamento, organização e grande sentido de responsabilidade;
- Flexibilidade, polivalência e disponibilidade;
- Forte capacidade comunicacional.
Experiência/conhecimentos necessários
- Habilitações Literárias: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similar;
- Fluência na língua inglesa (escrita e oral);
- Experiência profissional em Recursos Humanos (nomeadamente em áreas de Formação ou Recrutamento);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (nomeadamente Excel avançado);
- Conhecimentos técnicos de seguros (e.g – normas e regulamentos da atividade seguradora, produtos etc).
