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A wTVision cria soluções integradas para transmissões televisivas com base no desenvolvimento de software, branding e design, operações ao vivo e outsourcing de pessoal especializado.
Graças às suas soluções flexíveis e ao conhecimento abrangente sobre diversas áreas da indústria, a empresa tornou-se uma das principais fornecedoras de grafismo em tempo real e automação de playout.
A wTVision orgulhamo-se de ser uma das principais empresas de infografismo e de soluções de automação de playout da indústria de broadcast e ambiciona continuar a crescer, em todo o mundo, ao lado dos seus parceiros.
A sua filosofia de integração com múltiplos fornecedores permite-lhes aconselhar e oferecer aos clientes uma vasta gama de opções, de modo a entregar a melhor solução em cada projeto.
Desde eventos pontuais a algumas das mais importantes competições do planeta, a wTVision participa anualmente em milhares de transmissões e tem experiência em mais de 60 países. As soluções da wTVision para desporto, cobertura de eleições, programas de entretenimento e notícias são, juntamente com os seus sistemas de master control, a escolha preferencial de algumas das principais TVs e produtoras em todo o mundo.
Oferta – HR Generalist – Lisboa
Como HR Generalist, irás desempenhar um papel crucial em diversas áreas de Recursos Humanos com foco em recrutamento, comunicação interna e na gestão de plataformas internas.
Responsabilidades
- Ser responsável pelo recrutamento e seleção, desde a criação de anúncios de emprego até à condução de entrevistas;
- Assegurar um onboarding eficaz dos novos colaboradores na empresa;
- Facilitar a comunicação interna entre a empresa e os colaboradores;
- Gerir o site e intranet da empresa, mantendo as informações atualizadas e acessíveis;
- Implementar iniciativas de motivação contínua dos profissionais da empresa;
- Estabelecer e manter contatos estratégicos com fornecedores e novas parcerias;
- Dar apoio a outras áreas administrativas de RH.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia organizacional ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em funções semelhantes é valorizada;
- Excelente capacidade de comunicação e gestão de informação confidencial;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa, com uma postura proativa e orientada para resultados;
- Criatividade para desenvolver novas abordagens e soluções para os desafios de RH;
- Aptidão para gerir ferramentas digitais, incluindo a intranet da empresa;
- Domínio das ferramentas de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Paixão pela indústria da televisão e pela tecnologia.
