E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Worten é a cadeia líder de mercado, em Portugal, nas áreas dos eletrodomésticos, da eletrónica de consumo e do entretenimento.
Com uma vasta gama de produtos, zonas de entretenimento e auditórios de experimentação, esta insígnia oferece uma seleção tecnológica inovadora, apoiada por um atendimento conhecedor e qualificado e por uma variedade de serviços especializados, particularmente distintivos no serviço pós-venda através do conceito Worten Resolve.
Contas feitas, existem, atualmente, em Portugal, incluindo arquipélago da Madeira, mais de 135 lojas. Em Espanha, e com a aquisição da cadeia de lojas Boulanger, em 2008, e das lojas PC City, em 2011, a Worten possui já mais de 40 lojas, numa clara estratégia de internacionalização da marca.
Oferta – Recruiter (m/f) – Lisboa
A equipa de Talent Acquisition tem sob sua alçada o desenvolvimento de todas atividades inerentes ao ciclo de Gestão de RH e ao ciclo da vida profissional dos nossos colaboradores (p.e.: R&S, Onboarding, Avaliação de Desempenho, entre muitas outras).
No âmbito de uma substituição de Licença de Maternidade procuramos uma pessoa para nos apoiar no desenvolvimento dos processos de Recrutamento & Seleção para a nossa Estrutura Central.
Funções
- Desenvolver processos de R&S end to end
- Identificação e discussão da necessidade com os Hiring Managers
- Adaptação e colocação de anúncios nos principais canais
- Triagem curricular e entrevista telefónica
- Participação na entrevista com os Hiring Managers
- Apoio na seleção do candidato junto da Business Partner
- Follow-up de candidaturas
- Apoiar no apuramento e análise de indicadores de Talent Acquisition
- Participar ativamente, em conjunto com a equipa de Business Partners, no programa de Estágios Profissionais Worten – Play Your Future em todas as atividades de atração, recrutamento e seleção de candidatos.
Perfil
- Experiência de pelo menos 3 anos enquanto Recruiter – preferencialmente nas áreas Telco e Retalho (perfis de Gestores Comerciais, Gestores de Stocks, Marketing Digital, Analistas)
- Proficiência em Success Factors (desejável) ou outro ATS
- Gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos, exigentes e complexos
- Forte orientação à solução e pragmatismo na gestão do dia-a-dia e de prioridades.
