A Wikibuild atua no setor da Construção Civil com foco principal na área de Retail. O imperativo de fazer cumprir prazos e compromissos levou-a a apostar em equipas próprias o que lhe veio a conferir uma competência de atuação rápida e dinâmica, essenciais a este mercado.
Estas equipas multidisciplinares promovem soluções inovadoras e eficazes do ponto de vista técnico e sustentável, que permitem o encurtamento de prazos de execução otimizando níveis de qualidade e profissionalismo. Os anos de experiência acumulados diferenciam-na pela implementação de modelos de gestão e execução próprios que a tornam especialista na área.
Pressupostos como o compromisso, a qualidade, os prazos, o conhecimento técnico e a satisfação do cliente são princípios vitais à sua identidade empresarial. A Wikibuild é uma empresa com passado, que pertence ao futuro.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos (m/f) – Lisboa
Reportando ao Manager do Departamento de Recursos Humanos, será responsável pelo desenvolvimento de Processos de Recrutamento e Seleção para perfis nas áreas de Construção Civil e Facilities.
Tarefas
- Reuniões com o cliente interno para aferição de perfis e timings de desenvolvimento do processo de seleção
- Realização de entrevistas e proposta dos candidatos selecionados aos Managers das áreas
- Apresentação de propostas a candidatos e realização do processo de admissão
- Realizar a gestão de todos os procedimentos internos administrativos da área de Recursos Humanos
- Efetuar o controlo da gestão contratual
- Gerir os processos de admissões e saídas de colaboradores internos e estagiários
Requisitos
- Licenciatura na área de Ciências Sociais ou Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Social e das Organizações ou similar
- Experiencia em Recrutamento e Seleção preferencialmente na área da Construção Civil
- Capacidade para trabalhar sob pressão e com prazos definidos
- Domínio do Office
Oferece-se
- Package salarial negociado mediante a experiencia profissional demonstrada na área de Recrutamento e Seleção
- Outras regalias e protocolos em vigor na empresa