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A Wells é a marca de referência de saúde, beleza, bem-estar e ótica de todas as famílias portuguesas. Com mais de 270 lojas em todo o país, na Wells encontra os melhores preços e promoções e o serviço especializado de uma equipa pronta para o receber.
A Wells privilegia uma inovação constante, complementando a oferta de produtos de saúde, beleza e bem-estar com uma oferta alargada de produtos e serviços inovadores no mercado nacional, sempre com o objetivo de democratizar o acesso à saúde e bem-estar.
Encontre na Wells medicamentos não sujeitos a receita médica, as melhores marcas de dermocosmética, maquilhagem, suplementos alimentares e produtos para mamã e bebé, sempre com aconselhamento técnico das suas equipas.
Porque a saúde ocular e auditiva de toda a família é muito importante para a Wells, as suas lojas dispõem da melhor oferta de óculos graduados e aparelhos auditivos, ao preço mais baixo. Realiza ainda consultas de optometria e audiologia gratuitas, por uma equipa de técnicos qualificados.
Oferta – Senior People Project Manager – Carnaxide, Lisboa
Funções
- Gerir e implementar projetos estratégicos na área de People e do negócio Health, Wellness & Beauty, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais;
- Trabalhar em estreita colaboração com diferentes áreas da empresa para assegurar a execução eficaz dos projetos;
- Conduzir análises de tendências e mercado (qualitativas e quantitativas);
- Apoiar e coordenar iniciativas inerentes ao ciclo de vida dos colaboradores, como avaliações de desempenho, revisão salarial, entre outros;
- Monitorizar métricas e indicadores-chave para avaliar o impacto das iniciativas implementadas;
- Garantir comunicação clara e alinhamento entre stakeholders internos sobre os projetos em curso.
Requisitos
- Formação superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Economia;
- Experiência comprovada em consultoria, gestão de projetos ou funções transversais em ambiente corporativo.
- Domínio de Excel e PowerPoint;
- Capacidade analítica e foco em melhoria contínua de processos;
- Excelentes competências de comunicação (oral e escrita) e de gestão de stakeholders;
- Competências de liderança, planeamento e organização;
- Fluência em inglês (escrito e falado);
- Conhecimento sobre processos de RH, incluindo gestão de desempenho, compensação e desenvolvimento organizacional (plus).
