Via Verde
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Via Verde está a recrutar na área de Inovação

A Via Verde tem como missão proporcionar métodos eficientes de cobrança a clientes operadores (prestadores de serviços de mobilidade, relacionados com o automóvel, entre os quais concessionárias/operadores de autoestradas, parques, gasolineiras, ferries, McDrive ou relacionados com as pessoas, entre os quais os operadores de transportes públicos, táxis, mobilidade partilhada) e a clientes finais.

A Via Verde Portugal é detida em 60% pela Brisa, em 20% pela SIBS — Sociedade Interbancária de Serviços e em 20% pela Ascendi.

O rápido desenvolvimento tecnológico, responsável por transformações significativas no quotidiano das pessoas e cidades a que o mundo tem assistido, colocou a Brisa perante um conjunto de desafios que determinaram a passagem do foco na infraestrutura para o foco na oferta de serviços de mobilidade.

Através da Via Verde, uma das marcas nacionais mais emblemáticas, que posicionou Portugal como o primeiro país do mundo com uma rede integrada de portagem non stop eletrónica, são disponibilizadas soluções de mobilidade que permitem responder, de forma integrada, às necessidades de circulação, em função das alterações registadas na Mobilidade Urbana.

Oferta – Innovation Catalyst – Lisboa

Responsabilidades

  • Coordenar eventos internos e convidar especialistas externos para apresentar novas ideias e desafiar a organização;
  • Facilitar a adoção de ferramentas e metodologias de inovação pelas equipas da Via Verde;
  • Auxiliar as equipas na identificação de novas oportunidades para gerar valor de negócio através da inovação;
  • Efetuar estudos de mercado para examinar as tendências, as oportunidades e o panorama competitivo do mercado, identificando os principais intervenientes e potenciais parceiros;
  • Estabelecer e acompanhar os KPIs que medem a promoção da inovação em toda a organização.

Requisitos

  • Formação académica superior;
  • Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes;
  • Experiência com metodologias e ferramentas de inovação;
  • Capacidade para desafiar as unidades e as partes interessadas de nível C relativamente à sua estratégia de inovação;
  • Experiência em métodos de criatividade, Design Thinking, Lean Startup, facilitação de workshops e desenvolvimento de modelos de negócio;
  • Forte experiência em estudos de mercado e metodologias ágeis, com uma forte ênfase no foco no cliente.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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