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A VELUX é um grupo internacional de origem dinamarquesa fundado em 1941 especialista em criar melhores ambientes de vida para as pessoas com luz natural e ventilação.
Hoje vivemos maioritariamente em edifícios com insuficiente acesso à luz natural e ao ar puro, embora estes elementos sejam essenciais para o bem-estar da população. A VELUX pretende responder a esta situação. A sua missão é melhorar o bem-estar do maior número possível de pessoas, oferecendo as melhores soluções e inovações para proporcionar luz natural e ar puro.
O seu compromisso com a responsabilidade social, ambiental e cívica é a expressão diária dos valores fundadores da empresa.
Durante mais de 80 anos, o Grupo VELUX construiu a marca VELUX. Hoje, a marca é conhecida em todo o mundo como uma das mais fortes da indústria da construção. Dá especial atenção ao uso da sua marca para garantir que ela permaneça forte e durável.
Oferta – Deployment & Training Manager – Lisboa
Será responsável por alinhar as necessidades de formação na região e facilitar sessões de formação de formadores com o objetivo de desenvolver capacidades, integrar e melhorar as competências dos colegas e parceiros.
Centrar-se-á na região sudoeste e trabalhará em estreita colaboração com as partes interessadas do mercado – tais como directores de mercado, gestores de vendas, responsáveis pela Academia Global e pela Excelência em Vendas na região. Irá alinhar as actividades de formação e garantir a implementação adequada dos nossos programas de formação, desde a criação até à implementação.
Assegurará o fornecimento de soluções de formação de elevado impacto, cuja eficácia é avaliada com base num conjunto de critérios de avaliação.
Perfil
- Mestrado numa área orientada para os negócios;
- Alguns anos de experiência na facilitação de formação em vendas;
- Historial comprovado de facilitação de formação em vendas consultivas, vendas de soluções e/ou vendas baseadas no valor;
- Capacidade de apresentação (presencial e virtual) e de facilitação de workshops com facilidade e capacidade de comunicar temas complexos de forma simples;
- Experiência organizacional com elevada capacidade de gestão das partes interessadas e capacidade de influência a todos os níveis;
- Experiência em processos de formação e desenvolvimento, incluindo conhecimentos sobre os princípios da aprendizagem de adultos;
- Experiência na construção de e-learning em software como o Articulate e o Vyond (mas não é um pré-requisito);
- Disponibilidade para viajar cerca de 20-30 dias por ano;
- Idiomas: Inglês e Francês a um nível profissional.
