E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Universidade NOVA de Lisboa foi fundada a 11 de agosto de 1973. Integrada numa estrutura de expansão e diversificação do ensino superior, a NOVA adotou, desde o início, um modelo estrutural considerado novo no contexto universitário português. Esta estrutura foi organizada de acordo com um modelo departamental e interdisciplinar, associado à Tecnologia, simultaneamente com as Ciências Sociais e Humanas e as Ciências Médicas.
Neste contexto, a Universidade NOVA de Lisboa foi também uma resposta a uma crescente necessidade do ensino superior em Portugal, de um modo geral, e na região de Lisboa, em particular.
A Universidade NOVA de Lisboa, enquanto instituição de ensino superior pública, tem por missão servir a sociedade a nível local, regional e global, pelo avanço e disseminação do conhecimento e da compreensão entre culturas, sociedades e pessoas, através de um ensino e de uma investigação de excelência e de uma prestação de serviços sustentados num forte sentido de comunidade.
Oferta – OE202501/0627 | Técnico Superior | Contrato Individual de Trabalho – Lisboa
Procedimento de Recrutamento de um Técnico Superior – Grau 3 em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, para executar funções no Departamento de People and Talent.
Caracterização do Posto de Trabalho
- Assegurar a tramitação do processo de contratação de bolseiros;
- Acompanhar a tramitação de procedimentos concursais (Docentes e Investigadores);
- Assegurar o acolhimento de novos colaboradores (Docentes e Investigadores);
- Gerir e atualizar os dados de trabalhadores nas ferramentas de gestão académica (SIGES – Módulo CSP/CSD);
- Atender e esclarecer dúvidas a colaboradores (Investigadores e Docentes).
Requisitos
Gerais
- Licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Especiais
- Conhecimentos específicos:
- Domínio avançado do ERP SINGAP;
- Conhecimento das plataformas:
- INCM – DRE; Portal da ADSE; Portal da CGA; Portal da DGAEP – SIOE; Portal da DGEEC – PRIES; Portal da Segurança Social.
- É considerado relevante o conhecimento aprofundado de legislação laboral nas vertentes pública e privada;
- Bons conhecimentos de informática, na ótica do utilizador (Microsoft Office);
- Bons conhecimentos de inglês.
Experiência profissional
- Experiência profissional comprovada em funções relacionadas com o posto de trabalho em apreço;
- Experiência anterior em funções administrativas ou de gestão de recursos humanos, preferencialmente no setor académico ou de investigação.
- Familiaridade com processos concursais e de contratação, especialmente em contextos públicos ou institucionais.
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral, nomeadamente em matéria de contratação de bolseiros e docentes.
- Experiência na utilização de ferramentas de gestão académica, como o SIGES ou outras plataformas similares.
- Capacidade de gerir dados e processos administrativos com elevado rigor e atenção ao detalhe.
Competências
- Orientação para Resultados;
- Conhecimentos Especializados e Experiência;
- Iniciativa e Autonomia;
- Inovação e Qualidade;
- Responsabilidade e Compromisso com o Serviço;
- Comunicação;
- Trabalho de Equipa e Cooperação;
- Tolerância à Pressão e Contrariedades.
Candidaturas
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível [AQUI], acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico rh@novaims.unl.pt, indicando no assunto a referência CT_IMS_PT_TS_TC_2025_01.
