UP Universidade do Porto

Universidade do Porto está a recrutar Técnico Superior para a Unidade de Responsabilidade Social

A Universidade do Porto, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.

Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.

É ali que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais. Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.

Oferta – OE202412/0680 | Técnico Superior – Porto

Processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato de trabalho de direito privado a termo incerto, para a Unidade de Responsabilidade Social da Universidade do Porto, no âmbito do Projeto Sistema Conjunto de Formacion Transfronteriza en Igualdad de Genero Laboral (Ref.ª 0236_IQUAL_CAMPUS_1_E), financiado pelo Programa de Cooperação Transfronteiriça Interreg VI-A Espenha – Portugal (POTEP) 2021-2027.

Funções

  • Apoio à criação de um sistema de certificação comum de competências em matéria de Igualdade de Género laboral e obtenção da acreditação necessária a nível transnacional;
  • Criação de uma base de dados da rede público-privada de entidades de formação em matéria de Igualdade de Género laboral;
  • Criação das modalidades de registos digitais e de base de dados da comunidade de formadores;
  • Preparação de relatórios e documentos informativos relativos às atividades do projeto;
  • Mapeamento dos perfis suscetíveis de pessoas formandas e construção de uma comunidade;
  • Deslocações entre entidades para construção da comunidade de formadores;
  • Apoio à implementação das experiências piloto de formação em diferentes modalidades (curta e longa duração; atelieres formativos e cursos básicos e especializados, e-learning, tutoriais e presenciais);
  • Apoio à construção do Observatório transnacional de competências formativas em matéria de Igualdade de Género laboral;
  • Apoio às ações de transferência do plano de formação aos sistemas educativos, universitários e de formação profissional;
  • Dinamização e apoio à organização de encontros com entidades suscetíveis de implementar o sistema formativo transnacional de Igualdade de Género
  • Redação de material de divulgação científica sobre o tema da igualdade de género.

Requisitos mínimos

  • Habilitações académicas – Licenciatura em Psicologia ou áreas afins;

Condições de preferência

  • Mestrado em Psicologia ou em área afim;
  • Experiência na coordenação de formação e enquanto formador/a nas áreas da Igualdade de género;
  • Possuir Certificado de Competências Pedagógicas, privilegiando-se CCP na área da Igualdade de Género;
  • Experiência profissional comprovada em projetos de investigação/ação em consórcio internacional na área da Igualdade de Género;
  • Experiência Profissional na utilização de bases de dados com indicadores de género;
  • Experiência de codificação e análise de informação estruturada/dados quantitativos e não estruturada/dados qualitativos e fontes secundárias;
  • Experiência profissional no desenho, validação e análise de questionários;
  • Domínio de aplicações informáticas na ótica do utilizador, nomeadamente Excel e Limesurvey;
  • Experiência no apoio à organização de eventos.

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