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A Universidade do Porto, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.
Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.
É ali que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais. Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.
Oferta – OE202407/0800 | Dirigente Intermédio de 2.º grau | Contrato Individual de Trabalho – Porto
Caracterização do Posto de Trabalho
O Dirigente Intermédio de 2.º grau exercerá as suas competências nos Serviços Económico-Financeiros (SEF) da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, de acordo com os princípios gerais enumerados no Regulamento de Cargos Dirigentes da Universidade do Porto (Despacho 5030-C/2023, 27 de abril):
- Assegurar a qualidade técnica do trabalho produzido no seu Serviço e garantir o cumprimento dos prazos adequados à eficaz prestação do serviço, tendo em conta a satisfação do interesse dos destinatários;
- Efetuar o acompanhamento profissional no local de trabalho, apoiando e motivando os trabalhadores e proporcionando-lhes informação necessária ao exercício de funções, bem como definindo os procedimentos mais adequados à melhoria da qualidade do serviço a prestar;
- Divulgar junto dos trabalhadores os documentos internos e as normas de procedimento a adotar pela unidade, e debater e esclarecer as ações a desenvolver para cumprimento dos objetivos do Serviço, de forma a garantir o empenho e a assunção de responsabilidades por parte dos trabalhadores;
- Proceder de forma objetiva à avaliação do mérito dos trabalhadores, em função dos resultados individuais e de grupo e à forma como cada um se empenha na prossecução dos objetivos e no espírito de equipa;
- Identificar as necessidades de formação específica dos trabalhadores do seu Serviço e propor a frequência das ações de formação consideradas adequadas ao suprimento das referidas necessidades, sem prejuízo do direito à autoformação;
- Proceder ao controlo efetivo da assiduidade, pontualidade e cumprimento do período normal de trabalho por parte dos trabalhadores do seu Serviço;
- Praticar os atos previstos no n.º 2 do presente artigo, quando não se encontrem diretamente dependentes de dirigentes intermédios de 1.º grau.
Neste âmbito, será responsável pela coordenação do Serviço Económico Financeiro e das Unidades que o integram, a saber:
- Unidade de Compras e Património;
- Unidade de Contabilidade;
- Unidade de Gestão Financeira de Projetos;
- Unidade de Tesouraria.
Requisitos
Habilitações literárias
- Formação Superior ao nível de Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura pós-Bolonha e Mestrado nas áreas de Economia, Gestão e Administração, Contabilidade e Fiscalidade.
Condições de preferência
- Experiência profissional na coordenação de diversas unidades funcionais a trabalhar em rede na área económico-financeira;
- Experiência de trabalho com conhecimentos em matéria de contabilidade orçamental, financeira e de gestão;
- Experiência comprovada em funções que exijam o domínio da legislação do Ensino Superior, na Área Financeira e Patrimonial;
- Experiência profissional comprovada na assessoria a Órgãos de Governo e Órgãos de Gestão ou outros decisores na área financeira e patrimonial;
- Experiência comprovada na elaboração de orçamentos e prestação de contas;
- Experiência comprovada na gestão financeira de projetos integrados nas diversas tipologias de financiamento contratualizadas pela FCUP;
- Experiência comprovada na área da Contratação Pública;
- Conhecimento e experiência na área de aplicação do SNC-AP;
- Conhecimento e experiência de utilização do Sistema de Informação da UP (SIGARRA);
- Conhecimento e experiência de utilização do Sistema ERP – PRIMAVERA
- Competências na área de controlo interno;
- Domínio técnico geral, atualizado, abrangente e transversal, das matérias relativas ao âmbito de atuação, ao enquadramento jurídico-administrativo e à organização e funcionamento de Instituições de Ensino Superior;
- Conhecimento da língua inglesa falada e escrita;
- Capacidade de cooperação, facilidade de relacionamento e de criação de sinergias;
- Visão estratégica, bem como capacidade de liderança, organização, iniciativa e gestão das motivações;
- Disponibilidade a manifestar na carta de motivação.
