E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Universidade do Porto – UP, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.
Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.
É na Universidade do Porto que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais. Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.
Oferta – OE202503/0538 | Técnico Superior – Porto
Processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto, para o Serviço de Formação e Organização Académica da Universidade do Porto, ao abrigo do «Programa de Formação Multidisciplinar da U. Porto – Impulso Jovens STEAM & Impulso Adultos», projeto financiado pelos fundos da União Europeia no âmbito do mecanismo «NextGeneration EU» através do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) da República Portuguesa, designadamente no âmbito do Investimento RE-C06-i04.01 (Impulso Jovens STEAM).
Funções
- Apoio à dinamização e realização das iniciativas da Mentoria U. Porto, a nível transversal e nas diferentes Faculdades e Residências, em articulação permanente com docentes, mentores e mentorados;
- Apoio à implementação das atividades específicas orientadas para o público-alvo do Programa «Impulso Jovens STEAM» (PRR) e de ações de dinamização e incentivo à participação dos estudantes em iniciativas da Mentoria U. Porto;
- Colaboração com as estruturas de coordenação da Mentoria U. Porto, dinamização da Comissão Transversal de Mentores e coadjuvação técnica das Comissões de Mentores em cada Faculdade;
- Preparação e dinamização de seminários e outras ações de formação de mentores;
- Organização e dinamização de iniciativas com vista à aferição das maiores dificuldades sentidas no processo de integração dos novos estudantes e dos maiores desafios por estes vivenciados;
- Colaboração na gestão da dinâmica de comunicação do Programa, incluindo registos das diferentes atividades e dos contactos estabelecidos e criação de uma base de dados/memória das iniciativas;
- Apoio à divulgação das iniciativas e à dinamização das redes sociais da Mentoria U. Porto, incluindo a construção de notícias e outros materiais de divulgação, a criação de uma newsletter da Mentoria U. Porto e a criação de conteúdos e atualização permanente do Portal da Mentoria U. Porto;
- Apoio ao desenvolvimento de trabalhos de investigação sobre a Mentoria U. Porto e respetiva divulgação;
- Apoio à organização de congressos e outras iniciativas de natureza científica sobre mentoria interpares no ensino superior;
- Apoio técnico-administrativo à participação da Mentoria U. Porto na Rede Portuguesa de Mentoria.
Requisitos mínimos
- Habilitações académicas: Licenciatura.
Condições de preferência
- Formação de nível pós-graduado em áreas de: Ciências da Comunicação, Ciências da Educação, Psicologia ou outras afins no âmbito das Ciências Sociais e Humanas;
- Experiência profissional comprovada no apoio ao desenvolvimento e gestão de programas de mentoria interpares no contexto do ensino superior;
- Experiência profissional comprovada nas seguintes áreas, preferencialmente em instituição de ensino superior:
- Gestão de redes sociais e produção de textos noticiosos;
- Elaboração de relatórios e sínteses informativas;
- Recolha, sistematização e análise de dados (qualitativos e quantitativos);
- Dinamização de reuniões, grupos de trabalho, ações de formação, workshops, atividades culturais e outras iniciativas de natureza similar;
- Organização de eventos;
- Domínio comprovado, oral e escrito, da língua inglesa (mínimo B2, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência).
