E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Universidade do Porto, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.
Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.
É ali que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais. Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.
Oferta – Assistente Técnico – Porto
Processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um Assistente Técnico, em regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo certo, para a Unidade de Contratação e Desenvolvimento do Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos e Serviços Comuns da Universidade do Porto.
Caracterização do Posto de Trabalho
Integrado/a na equipa da Unidade de Contratação e Desenvolvimento, a pessoa a contratar deverá:
- Apoiar na preparação e envio de convocatórias e mensagens de email;
- Proceder ao registo de dados nos sistemas de informação da Universidade do Porto;
- Proceder ao registo de dados/ inscrições em plataformas externas à Universidade do Porto, nomeadamente CGA, Segurança Social Direta, ADSE, Observatório do Emprego Científico e Docente;
- Gestão e organização de processos administrativos;
- Colaborar noutras atividades da Unidade de Contratação e Desenvolvimento.
Requisitos
- 12º ano (ensino secundário);
- Experiência profissional comprovada na área de recursos humanos;
- Experiência profissional comprovada em funções que envolvam trabalho em equipa;
- Formação e/ ou experiência comprovada de utilização de aplicações MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Conhecimentos comprovados da língua inglesa (falada e escrita) – MíniMo Nível B1, a comprovar documentalmente de acordo com o QECR para as Línguas;
- Formação profissional comprovada, relevante para a função a que concorre (nos últimos cinco anos);
- Disponibilidade imediata, considerando-se como tal a disponibilidade para iniciar funções no dia 1 de janeiro de 2024, a mencionar na carta de candidatura.
