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A Unilever é uma empresa multinacional com mais de 145.000 pessoas em todo mundo. Tem mais de 400 marcas em mais de 190 países. É uma empresa global com um objetivo à escala mundial.
Os seus produtos e marcas incluem alimentos, bebidas, produtos de limpeza e produtos de higiene pessoal. É a terceira maior empresa de bens de consumo do mundo medida pela receita de 2012, após a Procter & Gamble e a Nestlé.
Ainda antes de 1949, já Jerónimo Martins comercializava em Portugal vários produtos da Unilever. Em Agosto de 1949, aquela relação comercial, transformou-se numa parceria que perdura num exemplo de cooperação comercial até hoje.
A essência do sucesso desta parceria radica no excelente relacionamento, alicerçado no espírito de abertura, confiança e respeito mútuo e orientado por uma visão de longo prazo. Este acordo de parceria resultou nas empresas Fima (constituída em 1949), a LeverElida (desde 1950) e a Olá (desde 1959, na sequência da aquisição da empresa Francisco & Trancoso).
Em Janeiro de 2007, as empresas Fima, Lever e Iglo Olá são fundidas numa só companhia.
Em 2018 a empresa modifica a sua designação social para Unilever FIMA, um regresso às origens já que FIMA foi a primeira companhia da joint-venture em Portugal sendo um nome respeitado e reconhecido no mercado.
Para além da solidez económico-financeira, o sucesso da Unilever FIMA é bem visível na interação estabelecida com os consumidores, clientes, fornecedores e instituições.
Oferta – Payroll Assistant – Lisboa
Principais responsabilidade
- Execução dos processos de payroll, nomeadamente:
- Tratamento de remunerações variáveis e benefícios;
- Gestão e avaliação de tempos (escalas de turnos, horários de trabalho, ausências / presenças, trabalho suplementar, férias, etc);
- Efetuar o processamento salarial de forma precisa, oportuna e em conformidade com as políticas internas e regulamentos legais;
- Resposta a inquéritos e auditorias internas ou externas;
- Executar os controlos internos de qualidade definidos;
- Preparar mapas de reporte para as diversas áreas da empresa;
- Auxiliar nas operações diárias e fornecer suporte administrativo à equipa de payroll;
- Analisar discrepâncias na folha de pagamentos e propôr/auxiliar na resolução dessas discrepâncias;
- Contribuir ativamente para a melhoria de processos internos.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencial), em Gestão ou em Contabilidade;
- Experiência em processamento salarial, de preferência em ambiente fabril;
- Conhecimentos das práticas de Recursos Humanos, Código do Trabalho e Contratos Coletivos do Trabalho (preferencial);
- Conhecimento de Excel intermédio/avançado;
- Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
- Inglês nível intermédio;
- Dinamismo e espírito de iniciativa com elevada noção de confidencialidade e integridade;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
