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O Trofa Saúde assume-se como um projeto global de saúde, integrando uma vasta rede de Unidades Hospitalares. É a marca descendente natural da Casa de Saúde da Trofa nascida em 1999. Esta nasce do pressuposto de que a saúde é um bem tão precioso, que só você pode decidir quem o trata melhor.
O seu principal objetivo é melhorar a forma de cuidar dos seus clientes, proporcionando-lhes cuidados de proximidade. Na saúde a confiança é essencial, sendo exigidos elevados padrões de qualidade a nível técnico e humano. Afinal, é a pensar em si e em satisfazer as suas necessidades que o Trofa Saúde continua a crescer.
O Trofa Saúde é já uma referência a nível nacional e dispõe de um dos melhores corpos clínicos, capaz de garantir um serviço de acordo com os padrões mais atuais da medicina moderna.
As instalações das suas unidades obedecem a um moderno conceito de design, arquitetura e engenharia hospitalar, expressas em infraestruturas funcionais, seguras e confortáveis proporcionando um ambiente natural mais próximo do seu viver.
O Trofa Saúde detém uma rede integrada de hospitais privados, já servindo uma população superior a 4 milhões de habitantes, com particular enfoque no Norte do País, pretendendo reforçar igualmente o objetivo de se tornar uma referência no setor.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos | Trofa Saúde Amadora – Lisboa
Funções
- Participar no desenvolvimento de novos projetos e procedimentos de RH;
- Apoiar a implementação e o acompanhamento dos procedimentos de RH;
- Recrutamento & Seleção;
- Admissão e integração de colaboradores;
- Gestão administrativa de RH (tarefas de apoio ao processamento salarial, acompanhamento de estágios, gestão contratual, medicina no trabalho).
Requisitos
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas equivalentes;
- Experiência profissional de 1 a 2 anos em funções similares (preferencial);
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Forte dinamismo e sentido de responsabilidade.
