E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Telstar, parte do Grupo azbil, tem um longo histórico e experiência no desenvolvimento de projetos de engenharia e construção, equipamentos de processo e soluções de serviços GMP, incluindo projetos chave na mão e instalações críticas, para empresas associadas às Ciências da Vida e da Saúde (farmacêutica e biotecnologia , saúde, cosméticos, veterinários e indústrias de alimentos e bebidas, hospitais, laboratórios e centros de investigação).
A empresa também oferece soluções para tecnologias de Vácuo e Alto Vácuo para a indústria convencional e indústria de alta tecnologia nos setores de energia e aeroespacial, bem como para grandes experiências científicas.
A Telstar emergiu como um dos principais parceiros de tecnologia para as indústrias farmacêuticas e relacionadas, laboratórios, centros de investigação e indústria em geral.
Reconhecida como uma das maiores fabricantes internacionais com capacidade para oferecer soluções integradas de processos utilizando tecnologias próprias, a empresa também consolidou o seu papel como fornecedora chave de soluções one-stop no desenvolvimento de um portfólio abrangente de soluções eficientes e de alto desempenho, sistemas integrados para fabricação asséptica e processos de investigação.
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Missão
Desenvolver e gerir políticas de RH em conformidade com os requisitos legais e empresariais e facilitar a melhor gestão de talentos para atingir os objectivos da empresa.
Responsabilidades
- Planos de carreira e políticas de remuneração;
- Avaliação de desempenho;
- Formação (interna e externa) e desenvolvimento de competências (competências técnicas e soft skills);
- Melhorar o empenhamento dos empregados e a retenção de talentos;
- Novas contratações (de A a Z) e integração de novos funcionários;
- Comunicação interna;
- Contratos de trabalho e descrições de funções;
- Preparação e análise de relatórios mensais de RH;
- Desenvolvimento e implementação de políticas/procedimentos de RH adequados e alinhados com os requisitos da empresa;
- Coordenação do processamento de salários, registos de assiduidade, planos de férias, etc;
- Gestão da frota;
- Tratamento de saídas de colaboradores.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência de pelo menos 2 anos em funções similares;
- Conhecimentos sólidos da legislação laboral;
- Capacidade de comunicação efectiva e aptidão para o relacionamento interpessoal;
- Fluência em inglês (falado e escrito);
- Capacidade de organização;
- Motivação para o trabalho em equipa e grande sentido de responsabilidade;
- Experiência de utilização de aplicações informáticas/Microsoft Office como utilizador.
Candidaturas
Envie o seu CV para telstar.pt@telstar.com
