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O Teatro Nacional D. Maria II abriu as suas portas a 13 de abril de 1846, durante as comemorações do 27.º aniversário da rainha Maria II (1819-1853), passando por isso a exibir o seu nome na designação oficial. Na inauguração, foi apresentado o drama histórico em cinco atos O Magriço e os Doze de Inglaterra, original de Jacinto Aguiar de Loureiro. Mas a história do Teatro Nacional D. Maria II começa dez anos antes da sua inauguração.
O Teatro Nacional D. Maria II é uma entidade pública pmpresarial dotada de autonomia administrativa, financeira e patrimonial, que está sujeita aos poderes de superintendência e tutela dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da cultura, a exercer conjunta e individualmente, nos termos e para os efeitos previstos nos seus Estatutos e no regime jurídico do sector empresarial do Estado.
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Principais responsabilidades
- Produção e monitorização de dados estatísticos, incluindo tratamento de dados, análise estatística e produção de relatórios;
- Acompanhamento e avaliação da atividade do TNDM II e produção de reflexão e informação sobre os seus públicos e atividades;
- Apoio na elaboração dos planos e relatórios de atividades do TNDM II; • Gestão das relações com stakeholders;
- Colaboração no desenho e reforço da componente de avaliação e produção de reflexão e conhecimento nestes domínios, em articulação com as restantes áreas do teatro;
- Desenvolvimento de projetos de parceria institucional, incluindo sua monitorização e avaliação;
- Outras atividades na área de relações públicas e externas, nomeadamente nos domínios da acessibilidade e inclusão, projeto educativo e todas as que envolvam os públicos do TNDM II.
- As funções a desempenhar requerem capacidades para utilização de computador, comunicação telefónica, movimentação de pesos ligeiros (dossiês, materiais leves, etc.), subir e descer escadas e deslocações a serviço.
- Durante o contexto de pandemia, esta função pode ser exercida maioritariamente em teletrabalho.
Perfil
- Licenciatura (preferencialmente em ciências sociais e humanas);
- Experiência profissional mínima de 3 anos no exercício de funções similares ou relacionadas, com conhecimento e experiência de trabalho no âmbito da elaboração de estudos e avaliações, do tratamento de dados estatísticos, ou de outras atividades relevantes na área dos públicos da cultura;
- Boas competências analíticas, de pesquisa, de planeamento, de organização e de comunicação;
- Apetência para o desenvolvimento de processos colaborativos e para o relacionamento interpessoal em contextos diversificados, nomeadamente com pessoas com necessidades especiais;
- Boa capacidade de expressão oral e escrita em português e em inglês;
- Excelentes conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (Microsoft Office), e em ferramentas de análise estatística
- Flexibilidade horária e disponibilidade imediata (ou a breve prazo).
