E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.
A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.
No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.
Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.
A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.
A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.
Oferta – Estágio Profissional | Direção de Recursos Humanos / Atração e Aquisição de Talento – Lisboa
Queres ajudar a recrutar os melhores profissionais para a TAP Air Portugal? Não percas esta oportunidade de estágio!
Principais responsabilidades
- Acompanhar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, nomeadamente análise curricular, entrevistas de pré-seleção, Avaliação Psicológica, entrevistas finais, entre outras provas aplicáveis consoante o perfil em causa.
Requisitos obrigatórios
- Licenciatura ou Mestrado Pós-Bolonha em Psicologia ou Gestão de RH;
- Bom domínio da Língua Inglesa, oral e escrito;
- Conhecimento de informática na ótica do utilizador.
Competências
- Empatia;
- Resiliência;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
- Pensamento crítico;
- Flexibilidade;
- Escuta ativa;
- Planeamento e organização;
- Proatividade e dinamismo.
