TAP Portugal
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TAP está a recrutar Gestor de Assessoria Financeira

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.

No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.

Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.

A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.

A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.

Oferta – Financial Advisory Manager – Lisboa

Trata-se de uma função estratégica de alto nível, responsável por prestar apoio no alinhamento das diferentes áreas financeiras, pela gestão de projetos multifuncionais e por assegurar que os objetivos definidos são alcançados. Atuando como braço direito do diretor executivo sénior, presta um apoio fundamental na tomada de decisões, dirige iniciativas-chave e assegura a coerência dos objetivos organizacionais entre os diferentes departamentos envolvidos.

Esta função exige uma clara capacidade de liderança, resiliência e competências para resolver problemas de forma oportuna. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de projetos de grande dimensão e em diferentes geografias, capacidade de trabalhar em equipa e visão estratégica para antecipar desafios, riscos e oportunidades antes de estes surgirem.

Responsabilidades

  • Liderança estratégica: Colaborar com o Diretor Financeiro para moldar e executar a estratégia económico-financeira da empresa, definir prioridades e garantir o respetivo alinhamento interdepartamental;
  • Gestão de projetos: Liderar projetos e iniciativas multifuncionais, assegurando que todas as equipas trabalham para objetivos comuns e apresentam resultados oportunamente;
  • Eficiência operacional e ativação de projetos de valor acrescentado: Supervisionar a implementação das estratégias e planos pré-definidos e simplificar os processos para aumentar a produtividade e melhorar o fluxo de trabalho intra e interdepartamental;
  • Apoio à tomada de decisões: Fornecer análises, informação tratada e recomendações, contribuindo para a fundamentação de decisões estratégicas;
  • Gestão de Risco e Resolução de problemas: Identificar potenciais obstáculos, gerir o risco (incluindo a identificação oportuna e planos de mitigação) e encontrar soluções de forma proativa.

Requisitos

  • Experiência comprovada em funções de liderança;
  • Pensamento estratégico: Sólidas competências estratégicas e analíticas, com capacidade para pensar em termos gerais e gerir os pormenores;
  • Experiência significativa em matérias financeiras e gestão de projetos: Experiência em modelação financeira, na gestão de projetos de grande escala (designadamente projetos no âmbito de corporate finance e Finance IT), garantindo a entrega atempada e o alinhamento com os objetivos pré-definidos.
  • Capacidade de comunicação: Competências excecionais de comunicação verbal e escrita (português e inglês), com a capacidade para influenciar e envolver as partes interessadas a todos os níveis.
  • Resolução de problemas: Uma mentalidade proactiva e orientada para a solução, com capacidade para prever desafios e enfrentá-los eficazmente.
  • Conhecimentos técnicos: Proficiência em ferramentas modernas de gestão de projetos, SAP, Microsoft Office Suite e software de análise de dados.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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