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A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.
A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.
No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.
Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.
A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.
A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.
Oferta – Especialista Sénior de Contratos de Frota – Lisboa
Missão
Implementação, negociação e acompanhamento dos contratos de frota de aeronaves do grupo TAP.
Responsabilidades
- Implementar e liderar locações operacionais, financeiras e processos SLB para aviões e motores nomeadamente na vertente técnica;
- Liderar o processo de novação de leases;
- Seguimento das clausulas contratuais de forma a garantir o cumprimento das mesmas e baixar os custos de manutenção e responsabilidades futuras para a companhia aérea;
- Planeamento de eventos de manutenção e reembolso de reservas de manutenção;
- Gestão contratual de processos de phase-in e phase out;
- Contratos com OEMs nomeadamente fabricantes de aeronaves e motores;
- Implementação de processos de melhoria na gestão de contratos de frota e respetiva documentação.
Requisitos
- Mestrado em Engenharia Aeroespacial, Mecânica ou Gestão Industrial;
- Experiência profissional mínima de 12 anos em aviação e 5 anos em processos de contratos de frota de aeronaves e motores;
- Experiência na elaboração e discussão de contratos de aeronaves ou motores;
- Domínio da língua inglesa falada e escrita, nomeadamente na vertente técnica/aeronáutica;
- Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros à data de admissão;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Perfil
- Autonomia;
- Assertividade;
- Capacidade de análise crítica;
- Capacidade de comunicação;
- Capacidade organização;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para viagens;
- Flexibilidade de horário;
- Iniciativa;
- Resistência ao stress;
- Sentido analítico e capacidade para resolução de problemas;
- Sentido de responsabilidade.
