E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.
A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.
No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.
Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.
A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.
A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.
Oferta – Auditor de Compliance – Lisboa
Funções
- Manter-se atualizado com as leis, regulamentos, diretivas e melhores práticas aplicáveis ao Operador Aéreo;
- Monitorizar a legislação nacional e internacional, regulamentos, melhores práticas e padrões da indústria em vigor e em desenvolvimento, cujo âmbito tenha ou possa ter impacto nas atividades do Operador Aéreo;
- Divulgar internamente informação e análise sobre publicações emergentes e tendências que afetam as atividades de Compliance
Monitoring abrangendo regulamentos, emendas propostas e recentemente promulgadas; - Planear, executar e gerir auditorias internas e a prestadores de serviço no âmbito do Sistema de Compliance do Operador Aéreo;
- Acompanhar auditorias externas realizadas ao Operador Aéreo;
- Desenvolver estudos no âmbito de processos de gestão de mudança, identificando potenciais ‘hazards’ e ameaças que possam ser introduzidos na atividade do Operador Aéreo;
- Colaborar com outras direções em estudos e análises transversais que possam contribuir para a melhoria contínua das diversas entidades que se relacionam com o Departamento de Compliance;
- Colaborar no processo de revisão de manuais internos e procedimentos;
- Colaborar nos aspetos organizativos da Direção de Compliance no seu âmbito de atividade e propor a implementação de medidas conducentes a um melhor desempenho.
Requisitos
Mínimos
- Formação Universitária ou Escolaridade mínima obrigatória com formação e experiência profissional comprovadas e reconhecidas pela TAP como relevantes para o exercício da profissão (5 anos);
- Experiência e/ou conhecimento da função Compliance Monitoring;
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
- Domínio da língua inglesa falado e escrito;
- Disponibilidade para realizar deslocações de serviço.
Preferenciais
- Formação Universitária, com preferência nas áreas de Direito, Engenharia e Gestão e Empresas;
- Curso de auditor da Qualidade;
- Capacidade de pesquisa abrangendo regulamentos de conformidade do setor, diretrizes, recomendações e melhores práticas usando fontes de informação relevantes;
- Conhecimento profundo da legislação aeronáutica nacional e internacional, regulamentos, melhores práticas e padrões da aviação civil e responsabilidades de Compliance Monitoring de um Operador aéreo;
- Capacidade de interpretar as fontes e entender o seu impacto legal e operacional;
- Capacidade de redação com a aptidão para transpor requisitos legislativos complexos em políticas, procedimentos e síntese de tópicos de forma clara e sintética.
Perfil
- Capacidade de análise;
- Capacidade de decisão;
- Capacidade de organização;
- Capacidade e espírito de trabalho em equipa;
- Assertividade;
- Dinamismo;
- Sentido de responsabilidade;
- Facilidade de expressão oral e escrita;
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
