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A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.
A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.
No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.
Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.
A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.
A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.
Oferta – Analista de Recursos Humanos – Lisboa
Missão
Elaborar informação de RH para suporte à tomada de decisão por parte da Gestão, atuando como principal suporte da Direção de Pessoas e Cultura na elaboração de dashboards de kpi de recursos humanos.
Responsabilidades
- Gerir projetos;
- Construir modelos de análise de dados de RH, interpretando e extrapolando dados e modelação de dados;
- Elaborar estudos relacionados com informação de RH incluindo custos;
- Elaborar documentação e apresentações de suporte a estudos realizados;
- Efetuar apresentações perante níveis distintos de audiências (sindicatos, Diretores, Comissão Executiva).
Requisitos mínimos
- Licenciatura pré-Bolonha e/ou Mestrado pós-Bolonha, preferencialmente Gestão, Economia, Engenharia;
- Mínimo 3 anos em funções de natureza analítica, preferencialmente, consultoria.
Perfil
- Presença executiva;
- Excelente capacidade analítica (investigação e integração de informação de fontes diversas);
- Sentido crítico;
- Orientação os para resultados;
- Atenção ao detalhe;
- Iniciativa;
- Domínio elevado MS Office (Excel e Power Point) e ferramentas de Business Intelligence;
- Domínio elevado Inglês falado e escrito.
