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A Sumol+Compal é líder do mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal e, como fruto de uma continuada aposta e investimento, o seu negócio tem vindo a crescer nos mercados internacionais, estando já presente em cerca de 70 países.
É uma empresa portuguesa, onde trabalham cerca de 1500 pessoas, e que definiu como principais vetores de atuação a inovação, a internacionalização e o desenvolvimento do talento.
A Sumol+Compal é mais do que a soma das partes. É a união dos colaboradores e da empresa, das fábricas com os fornecedores e entre mais de 20 marcas e milhões de consumidores.
A empresa tem um espírito jovem, apesar de ter nascido em 1945. A qualidade e naturalidade dos seus produtos, a inovação e diferenciação, as fortes ligações à natureza e seus benefícios fazem parte da sua herança.
A gestão de pessoas na Sumol+Compal tem por base um conjunto de políticas construídas de acordo com seis grandes princípios: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Reconhecimento, Diversidade e Inclusão, Equidade, Feedback e Equilíbrio.
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Responsabilidades
- Efetuar registos contabilísticos e reclassificações nas várias empresas do Grupo (incluindo empresas sedeadas em Moçambique e Angola);
- Elaborar as demonstrações financeiras individuais e o relato, nos casos aplicáveis;
- Apoiar a produção de informação de gestão correta e atempada, decorrente dos vários processos contabilísticos e financeiros do Grupo, de acordo com as normas técnicas e legais em vigor em cada geografia;
- Efetuar a reconciliação de contas de balanço, incluindo as reconciliações bancárias e respetivo seguimento;
- Participar em processos relativos à consolidação de contas;
- Apoiar a gestão e manutenção de dados contabilísticos;
- Proceder à recolha de documentos para processos de incentivos e fiscalizações;
- Apoio na resposta a auditores ou outras entidades;
- Apoiar em outras funções na área de Contabilidade & Fiscalidade.
Perfil
- Formação superior na área da Contabilidade, Gestão ou Economia;
- Experiência de 2 anos em funções similares;
- Valoriza-se experiência em ambiente de grupos económicos (várias empresas) e no normativo contabilístico internacional (IFRS)
- Proactivo, boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Bons conhecimentos informáticos em Microsoft Office e SAP (preferencial);
- Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito) e de Francês (preferencial).
