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O Sporting Clube de Portugal é um dos denominados três grandes do desporto português. No momento da fundação do Clube, em 1906, José Alvalade proferiu o célebre voto “Queremos que o Sporting seja um grande Clube, tão grande como os maiores da Europa”.
A sua ambição representou sempre, ao longo desta história centenária, uma meta permanente no horizonte de todos os Sportinguistas e frequentemente atingida, tanto por fantásticas equipas como por atletas verdadeiramente excepcionais.
Marca única, a fazer história desde 1906, repleta de grandes conquistas e na vanguarda, desde o futebol de formação, até ao relacionamento com o seu principal activo, os sportinguistas. A forma de existir do Clube ganha vida nos seus sócios e adeptos. Com mais de 3.5 milhões de simpatizantes apenas no território nacional e mais de 157 mil sócios, o Sporting Clube de Portugal assume a sua dimensão verdadeiramente mundial quando se olha para os 263 Núcleos, 124 Filiais e 23 Delegações espalhados pelos cinco continentes.
O principal objectivo do Sporting Clube de Portugal são as vitórias em todas as competições que disputa, contribuindo assim para dar as maiores alegrias a todo o Universo Sportinguista.
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Principais responsabilidades
- Colaborar na definição e implementação da estratégia;
- Identificar oportunidades de desenvolvimento e tendências de mercado;
- Trabalhar em equipa na elaboração de diagnósticos e apresentação de soluções para problemas e desafios encontrados;
- Participar na execução dos projectos e processos de melhorias e na efectividade da sua comunicação interna.
Estratégia
- Diagnósticos e soluções de oportunidades e melhoria contínua;
- Elaboração de mapas de análise de indicadores de actividade;
- Análise de relatórios de gestão e controlo dos indicadores definidos.
Pesquisa & Benchmarking
- Pesquisar e desenvolver estudos sobre as tendências e melhores práticas de mercado com aderência à realidade da organização / contexto em que o Sporting se insere;
- Apoiar na elaboração de documentação, relatórios, apresentações ou outros instrumentos necessários à tomada de decisão e/ou à preparação técnica de acções internas e/ou externas;
- Analisar, definir e propor para aprovação superior processos e procedimentos internos que permitam optimizar a eficiência na operação das diferentes áreas de negócio.
Projectos
- Efectuar análises de viabilidade de novos projectos e iniciativas;
- Participar e gerir projectos, contribuindo para a sua operacionalização diária, recolher e tratar a informação junto dos diferentes interlocutores, elaborar reportes de acompanhamento identificando eventuais desvios e propondo superiormente medidas correctivas.
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão;
- Experiência prévia na área (mínimo 2 anos), preferencialmente em ambiente de Consultoria;
- Conhecimentos da língua inglesa (escrita e falada);
- Nível avançado na utilização das ferramentas Microsoft Excel, PowerPoint e Microsoft Teams.
Perfil
- Capacidade Analítica;
- Resolução de Problemas;
- Orientação para Resultados;
- Autonomia e Iniciativa;
- Metódico e Organizado.
