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A Sport Zone, uma das maiores empresas de retalho desportivo em Portugal, iniciou a sua atividade em 1997, tendo como promotor o grupo Sonae.
Seguindo uma estratégia de crescimento, iniciou um processo de internacionalização em 2008, abrindo a primeira loja em Madrid e, no ano de 2014, abriu a sua primeira loja franchisada em Ceuta.
Com já 21 anos de história, a Sport Zone conta hoje com mais de 2.000 colaboradores e 110 lojas, a maioria delas localizadas nos melhores Shoppings, distribuídas por 6 países diferentes.
Em janeiro de 2018, Sport Zone juntamente com três outras insígnias de retalho desportivo bem conhecidas – JD, Sprinter e Size? – formaram o Iberian Sports Retail Group (ISRG), o segundo maior retalhista da Península Ibérica no setor desportivo, com uma quota de mercado estimada de +11%, alcançada por uma rede de lojas de +300 lojas e por uma equipa de +6.000.
Líderes no mercado de retalho desportivo multimarca em Portugal, a Sport Zone proporciona-te uma evolução de carreira diversificada quer a nível de áreas profissionais quer geográficas, já que apresenta uma rede de mais de 90 lojas em Portugal.
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Missão
Integrada na equipa de People Talent Management da Sport Zone, esta função terá como principal tarefa dar suporte na componente de indicadores e gestão de horários.
Funções
- Análise de indicadores de RH, nomeadamente, quadros de pessoal, mapas de encargos, banco de horas, absentismo, trabalho suplementar, entre outros;
- Análise de pontos de situação e fecho da gestão de tempos;
- Status da gestão de tempos mensal e partilha com as lojas;
- Acompanhamento da resolução das não conformidades da gestão de tempos por forma a garantir o correto processamento salarial mensal;
- Realização de auditorias aos horários de loja;
- Monitorização e resolução de incidências através da ferramenta de ticketing.
Requisitos
- Formação Superior em Gestão, Engenharia e Gestão Industrial, Recursos Humanos ou outra similar;
- Experiência profissional anterior numa função similar;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Dominio de excel.
Valoriza-se
- Conhecimentos de ferramentas de Gestão de Horários;
- Conhecimentos de SAP S/4HANA;
- Inglês e Espanhol (B2).
Competências
- Capacidade analítica;
- Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
- Atenção ao detalhe;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Visão crítica;
- Flexibilidade.
