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A SPMS, Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E., foi criada em 2010, pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, como pessoa coletiva de direito público de natureza empresarial, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa e financeira e de património próprio, nos termos do regime jurídico do setor empresarial do Estado, estando sujeita à tutela dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde.
De acordo com o quadro jurídico estabelecido pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, com as sucessivas alterações abaixo descritas, tem vindo a assistir-se ao reforço das competências e atribuições da SPMS em matéria de prestação de serviços partilhados específicos da área da saúde aos estabelecimentos e serviços do Serviço Nacional de Saúde (SNS), independentemente da sua natureza jurídica, bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades, quando executem atividades específicas da área da saúde.
A SPMS têm por missão a prestação de serviços partilhados específicos na área da saúde em matéria de compras e de logística, de serviços financeiros, de recursos humanos, de sistemas e tecnologias de informação e comunicação e demais atividades complementares e subsidiárias, a todos os estabelecimentos e serviços do SNS, independentemente da respetiva natureza jurídica, sejam entidades EPE´s, sejam entidades do Setor Público Administrativo (SPA), bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades quando executem atividades na área da saúde.
Importa assegurar que a prossecução da missão atribuída à SPMS esteja enquadrada em normas e princípios gerais de atuação, consubstanciando os valores primordiais a salvaguardar, os quais deverão servir de enquadramento ao desenvolvimento da atividade dos seus colaboradores, que se assumem como a face visível da empresa.
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Requisitos
Obrigatórios
- Licenciatura ou grau académico superior na área da Gestão, ou área relevante/adequada ao correto desempenho das funções (por exemplo, Ciências da Saúde);
- Experiência mínima de 2 (dois) anos em funções relevantes;
- Experiência no mínimo de 2 (anos) em planeamento e controlo de gestão;
- Domínio avançado de ferramentas Office, nomeadamente Excel.
Preferenciais
- Conhecimentos na área da Saúde e/ou da Contratação Pública;
- Conhecimentos de análise de informação;
- Conhecimentos na área do planeamento e gestão de projetos;
- Domínio de ferramentas Business Intelligence, nomeadamente PowerBI e Excel;
- Capacidade de comunicar em inglês.
Funções
- Identificar e sistematizar novos projetos, atividades e indicadores de desempenho, em articulação com a restantes direções da Empresa;
- Colaborar no processo de definição e revisão de metas e níveis de serviço anuais;
- Colaborar com as equipas técnicas no que se refere à gestão e monitorização dos contratos celebrados;
- Contribuir para os reportes internos em matéria de atividade contratualizada, mediante relatórios e dashboards que expressem os resultados da análise da execução da atividade da SPMS, E.P.E.;
- Gerir de projetos ao longo de todo o ciclo de vida nas diversas áreas de ação da SPMS, com produção da respetiva informação no âmbito do controlo de gestão (por exemplo, dossier de projeto, relatórios de acompanhamento);
- Analisar de informação e produção de documentação técnica no âmbito das atividades inerentes à Unidade de Controlo de Gestão e Contratualização;
- Monitorizar e reportar a evolução da atividade contratualizada (reportando taxas de execução efetiva, financeira, riscos e dependências existentes) mediante relatórios, bem como participar no processo de gestão, entrega e validação de entregáveis aos clientes;
- Apoiar na construção de instrumentos de gestão às unidades orgânicas para promover o planeamento e o controlo da respetiva atividade.
Oferece-se
- Integração numa equipa dinâmica e motivada;
- Oportunidades de formação;
- Participação em projetos desafiantes;
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado;
- Remuneração mensal ilíquida de € 1333,35;
- Acesso a serviços com vantagens (Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal – NP4552);
- Ambiente de igualdade, diversidade e inclusão;
- Programa de Saúde e Bem-estar no Trabalho;
- Programa de Mentoring.
