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A SPMS, Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E., foi criada em 2010, pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, como pessoa coletiva de direito público de natureza empresarial, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa e financeira e de património próprio, nos termos do regime jurídico do setor empresarial do Estado, estando sujeita à tutela dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde.
De acordo com o quadro jurídico estabelecido pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, com as sucessivas alterações abaixo descritas, tem vindo a assistir-se ao reforço das competências e atribuições da SPMS em matéria de prestação de serviços partilhados específicos da área da saúde aos estabelecimentos e serviços do Serviço Nacional de Saúde (SNS), independentemente da sua natureza jurídica, bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades, quando executem atividades específicas da área da saúde.
A SPMS têm por missão a prestação de serviços partilhados específicos na área da saúde em matéria de compras e de logística, de serviços financeiros, de recursos humanos, de sistemas e tecnologias de informação e comunicação e demais atividades complementares e subsidiárias, a todos os estabelecimentos e serviços do SNS, independentemente da respetiva natureza jurídica, sejam entidades EPE´s, sejam entidades do Setor Público Administrativo (SPA), bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades quando executem atividades na área da saúde.
Importa assegurar que a prossecução da missão atribuída à SPMS esteja enquadrada em normas e princípios gerais de atuação, consubstanciando os valores primordiais a salvaguardar, os quais deverão servir de enquadramento ao desenvolvimento da atividade dos seus colaboradores, que se assumem como a face visível da empresa.
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Requisitos
Obrigatórios
- Licenciatura ou grau académico superior em Engenharia Informática ou área similar;
- Experiência mínima de 4 (quatro) anos em funções de desenvolvimento de software e/ou liderança técnica de equipas;
- Formação ou certificação em Gestão de Projetos (PMP, Scrum Master, PRINCE2 ou equivalente);
- Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de software, incluindo experiência prática com:
- Linguagens de programação: Python, JavaScript, Java, C# (ou outras relevantes);
- Bases de dados relacionais e não relacionais (ex.: Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB);
- Desenvolvimento de APIs e integração de sistemas.
Preferenciais
- Experiência em desenvolvimento de plataformas de ITSM;
- Formação em Power BI ou equivalente;
- Administração de Active Directory com recurso a linhas de comando em Powershell;
- Conhecimentos aplicados em Virtualização, VMWare ou equivalente.
- Certificação em ITIL.
Funções
- Liderar equipa técnica no desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções de software, garantindo qualidade e eficiência nos processos;
- Definir e implementar boas práticas de desenvolvimento, assegurando a adoção de metodologias ágeis e padrões de qualidade;
- Propor melhorias contínuas nos processos, adotando inovações tecnológicas e melhores práticas do setor;
- Programar em Java e SQL (DQL e DML), garantindo a eficiência e integridade das soluções desenvolvidas;
- Projetar, desenvolver, testar e implementar soluções e scripts para responder às necessidades da organização;
- Diagnosticar e resolver problemas técnicos em soluções desenvolvidas, garantindo um funcionamento contínuo e eficiente;
- Gerir e administrar sistemas de informação, garantindo disponibilidade, segurança e escalabilidade;
- Desenvolver e manter APIs e integrações entre sistemas internos e externos, promovendo a interoperabilidade;
- Garantir a segurança e integridade dos dados nas soluções desenvolvidas, aplicando boas práticas de DevSecOps;
- Trabalhar em estreita colaboração com utilizadores finais e unidades de negócio para entender requisitos e desenvolver soluções eficazes;
- Documentar detalhadamente o desenvolvimento de software, incluindo código-fonte, manuais técnicos e guias de utilizador;
- Oferecer suporte técnico e formação aos utilizadores, garantindo adoção eficiente das soluções implementadas.
Oferece-se
- Integração numa equipa dinâmica e motivada;
- Oportunidades de formação;
- Participação em projetos desafiantes;
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado;
- Acesso a serviços com vantagens (Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal – NP4552);
- Ambiente de igualdade, diversidade e inclusão;
- Programa de Saúde e Bem-estar no Trabalho;
- Programa de Mentoring;
- Remuneração mensal ilíquida de € 3259,87.
