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A Sonae é uma multinacional que gere um portefólio de empresas, criando valor em várias geografias, com uma cultura sólida e uma elevada capacidade para inovar e executar, levando os benefícios do progresso a um número crescente de pessoas.
A Sonae está presente em todos os continentes e geografias, com uma equipa de profissionais talentosos de todas as partes do globo. A diversidade de setores em que atua prova que não há limites para o que consegue fazer. Combina as suas competências distintivas para gerar o máximo impacto.
Para a Sonae, dar resposta aos desafios trazidos pelas alterações climáticas requer compromisso, agilidade para transformar as suas operações, reduzir as emissões de gases com efeito de estufa, a mitigar os riscos climáticos e contribuir para a construção de uma economia de baixo carbono. Tem uma abordagem responsável face a esta missão partilhada, não deixando de prestar atenção às oportunidades subjacentes à agenda do clima.
Tem o compromisso de até 2030, reduzir em 54% as emissões próprias face a 2018 e de alcançar a neutralidade carbónica das nossas operações (Emissões GEE Âmbito 1+2) até 2040.
Na Sonae, cada dia é um novo começo para novas oportunidades, novos desafios e novos triunfos.
Oferta – Human Resources Specialist – Maia, Porto
Responsabilidades
- Recrutamento e seleção: Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta, incluindo anúncios de emprego, procura de candidatos, entrevistas e integração. Assegurar uma experiência positiva e sem problemas para os candidatos;
- Processos de RH: monitorizar e apoiar a implementação de processos de RH (gestão do desempenho, gestão de talentos, aprendizagem e desenvolvimento, gestão de carreiras e outros);
- Proposta de valor para o colaborador (EVP): Apoiar iniciativas para melhorar a proposta de valor para os colaboradores da Sonae, com foco no envolvimento, retenção e satisfação dos colaboradores;
- Apoio à DE&I: Promover e apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão em toda a organização;
- Gestão de projetos: Participar em projetos e iniciativas que visam melhorar os processos de RH e melhorar a experiência dos colaboradores (por exemplo, programas de jovens talentos e iniciativas de employer branding, Diversidade, Equidade e Inclusão).
Requisitos
- Licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Empresas ou numa área relacionada;
- Pelo menos 3-5 anos de experiência em recursos humanos, com foco em recrutamento e desenvolvimento de talentos.
Competências
- Fortes competências interpessoais e de comunicação, tanto escritas como verbais;
- Excelentes capacidades de organização e gestão de projetos;
- Capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente orientado para a equipa e de colaborar com colegas de diferentes departamentos;
- Conhecimento das tendências e melhores práticas atuais em matéria de RH;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Domínio das ferramentas do Ms Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- É necessária proficiência em português e inglês.
