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A Solvay é uma empresa química de materiais avançados e química de especialidades, comprometida com o desenvolvimento da Química que aborda os principais desafios da sociedade.
A Solvay inova e faz parcerias com clientes em diversos mercados finais globais. Os seus produtos e soluções são utilizados em aviões, carros, dispositivos inteligentes e médicos, baterias, na extração de minerais e petróleo, entre muitas outras aplicações que promovem a sustentabilidade.
O grupo Solvay está presente em Portugal desde 1934 e o fio do tempo testemunha uma relação de grande proximidade com a comunidade local, de estreita parceria com as indústrias clientes e de franca colaboração com os poderes públicos.
As operações instaladas no país têm representado, ao longo de décadas, uma fonte de emprego e um motor de crescimento económico. Todavia, o caminho nem sempre tem sido fácil.
Por isso, face aos desafios, as atividades Solvay têm sido chamadas a reinventar-se e a descobrir novas direções de participação no desenvolvimento nacional.
Oferta – Workforce Data Administration Specialist – Lisboa
Irá trabalhar na gestão de dados e nos registos dos trabalhadores para apoiar as atividades do processo de RH. Terá a oportunidade de contribuir para a ambiciosa jornada de transformação que a Solvay está a lançar, a fim de melhorar as suas capacidades e ter um impacto positivo nos Solvay Global Business Services.
Responsabilidades
- Criação de perfis para novas contratações e trabalhadores temporários, transferências, informações pessoais, informações organizacionais, etc., quando não são realizados através do autosserviço por funcionários ou gestores;
- Integração de funcionários no nosso sistema HCM central de funcionários Success Factors;
- Apoio à introdução de dados para vários processos de RH, incluindo gestão de posições, contratações, alterações de taxas, promoções, transferências, rescisões e correções de dados no nosso sistema Success Factors Employee Central HCM;
- Apoio na documentação das instruções de trabalho e na apresentação de ideias de melhoria;
- Apoio na resolução de problemas e no encaminhamento de questões, conforme necessário.
Requisitos
- Formação académica relevante em RH, Gestão de Dados ou equivalente;
- Mínimo de 1-2 anos de experiência administrativa em Recursos Humanos ou afins;
- Inglês fluente;
- Experiência na manutenção de um sistema HCM (SAP, Successfactors, Workday…);
- Experiência de trabalho num modelo de prestação de serviços partilhados de RH;
- Familiaridade com MS Excel e capacidade comprovada para manipular dados e aprender sistemas empresariais;
- Fortes competências analíticas e de pensamento crítico;
- Atenção aos pormenores;
- Capacidade de trabalhar em colaboração.
