E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A SOFID é a Instituição Financeira de Desenvolvimento Portuguesa detida maioritariamente pelo Estado Português (80%) e regulada pelo Banco de Portugal.
Tem como missão, por um lado, o apoio às empresas portuguesas nos seus processos de internacionalização e, por outro, ser um instrumento da política de cooperação do Estado português.
Criada em 2007, a SOFID tem como objetivo contribuir para o crescimento económico de países emergentes e em vias de desenvolvimento, articulando com os objetivos e a estratégia do Estado Português em matéria de economia, cooperação e ajuda pública ao desenvolvimento.
Através da oferta de serviços e produtos financeiros junto de empresas privadas ou públicas (desde que geridas de forma comercial), a SOFID deve contribuir para o incremento das relações a nível produtivo e comercial entre Portugal e os países emergentes e em desenvolvimento, de modo a estimular o seu progresso económico e social.
O financiamento de atividades privadas sustentáveis é um pilar fundamental para o desenvolvimento económico e social de países em transição.
Oferta – Diretor de Suporte Operacional – SOFID – Lisboa
Missão
Dar apoio técnico e operativo às restantes áreas da Instituição, e inclui a área de operações, organização interna, logística, procurement e recursos humanos.
Funções
- Gerir as operações de crédito e as garantias bancárias contratadas, em todo o ciclo de vida das operações (desde a contratação ao servicing);
- Executar e controlar processo de faturação aos clientes (comunicação cliente, emissão faturas, notas de crédito, emissão ficheiro saft) até ao seu pagamento;
- Assegurar o correto acompanhamento, análise e regularização sobre os contratos de crédito nas várias componentes de: Taxas de juro; Periodicidades contratadas; Lançamento não automático de juros; Movimentos com data-valor retroagida; Operações de suspensão, recálculo e estorno de juros; Regularizações provenientes do processamento de ISUC;
- Demais funções de caracter operativo relacionadas com a gestão da carteira de crédito;
- Desenvolver e implementar medidas, procedimentos, métodos de trabalho e normativo associado que contribuam objetiva e decisivamente para o aumento da racionalização, eficácia e eficiência dos processos operativos e de negócio;
- Liderar os projetos que se enquadram na sua área de competência (de natureza organizacional) e os projetos estruturais e transversais da SOFID, assegurando a sua gestão global;
- Assegurar o processo de validação, revisão e publicação dos conteúdos normativos da SOFID, em conjunto com os respetivos responsáveis e intervenientes;
- Responsável interno pela Área de Informática, que se encontra externalizada;
- Responsável pelo processo de compras (Procurement) da Instituição, desde a negociação e contratação da aquisição de bens móveis e/ou serviços de terceiros, bem como a prestação de serviços administrativos e de gestão de meios, à correspondente gestão;
- Responsável pelo plano de continuidade de negócios e sua atualização periódica;
- Responsável pela Gestão de Recursos Humanos ( implementar, gerir e executar as políticas de Recrutamento, Seleção, Contratação e Acolhimento de colaboradores; Formação e Desenvolvimento de Competências; Processamento de Salários; Gestão de Tempos e Ausências;…)
- Elaborar, executar e controlar o orçamento de custos com Pessoal;
- Assegurar a execução dos relatórios de RH obrigatórios (Relatório Único da Atividade social, Plano de Igualdade, SIOE,…);
- Acompanhamento do Dossier Higiene e Segurança no Trabalho;
- Elaboração de propostas para o Board que possibilitem atingir e contribuir para os objetivos estratégicos da Instituição.
Perfil
- Licenciatura (pré Bolonha) ou Mestrado (pós Bolonha) em domínios relacionados, como Gestão, Economia ou afins;
- Experiência mínima de 5 anos;
- Utilizador independente em inglês;
- Conhecimentos avançados de Microsoft Office;
- Forte disciplina e dedicação, capacidade de autonomia, organização e de planeamento de prioridades;
- Dinâmico(a) e com elevado espírito de iniciativa;
- Boa capacidade de comunicação, persuasão e colaboração;
- Capacidade de resiliência.
Candidaturas
Os candidatos interessados deverão enviar uma carta de apresentação e um curriculum vitae detalhado, até ao próximo dia 29 de abril, para recursos.humanos@sofid.pt.
