Nasceu em 1984 como GEDI – Gabinete de Estudos e Divulgação Informática, SA. Três décadas depois mudou para SIAG – Sistemas Integrados de Apoio à Gestão, SA, a sua nova denominação social.
Mudou porque evoluiu e, principalmente, porque procura permanentemente antecipar as necessidades dos seus clientes. Isso implica produzir novos produtos e novas soluções que potenciem maior criação de valor e por consequência sustentabilidade.
Oferta – Consultor Funcional – Lisboa
Âmbito da Função
Integrar o departamento de implementação de projectos da SIAG,SA, desenvolvendo e consolidando competências inerentes à actividade de consultoria, nomeadamente, técnicas e de gestão, tendo em vista a optimização dos processos das Organizações, Públicas ou Privadas, através de soluções suportadas por tecnologias de informação adequadas e de vanguarda.
Em termos genéricos, a actividade principal, caracteriza-se por:
- Diagnosticar necessidades identificando oportunidades de melhoria ao nível dos processos internos de gestão de cada Organização, nomeadamente, ao nível das áreas administrativa e financeira;
- Conceber e propor soluções que permitam melhorar a eficiência e eficácia dos serviços;
- Planear e implementar as soluções propostas integrando uma equipa multidisciplinar;
- Manter o acompanhamento da Organização após implementação da solução, no sentido de assegurar uma melhoria contínua dos processos e resultados da Organização.
Requisitos
- Licenciatura em Contabilidade ou afins com sólidas competências ao nível da área financeira, com ou sem
experiência profissional, mas com muita atitude, responsabilidade e vontade de aprender e superar desafios.
Oferece-se
Remuneração adequada ao desempenho, constituída por uma componente fixa e outra variável (prémios), entre outros benefícios em vigor na empresa, como por exemplo:
- Subsídio de refeição;
- Telemóvel;
- Portátil;
- Viatura de serviço;
- Acesso a garagem privativa;
- Seguro de saúde;
- etc.
Candidaturas
Envia o teu CV para emprego@siag.pt salientando a razão pela qual consideras ter o perfil adequado para a função descrita.
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