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A Shamir é uma empresa especialista em lentes progressivas e líder mundial em geometrias de lentes desportivas. É também detentora de um dos maiores e melhores departamentos de Investigação & Desenvolvimento de lentes oftálmicas do mundo.
Fundada em 1972, em Israel, como fabricante de lentes bifocais, converteu-se rapidamente ao desenvolvimento e produção de lentes progressivas, tornando-se num dos maiores produtores mundiais de lentes oftálmicas. Além de fábricas de produção e R&D em Israel, a Shamir conta com 16 laboratórios por todo mundo e com uma equipa de mais de 2100 colaboradores, presentes em 24 países dos 4 continentes.
Em 2011 passa a ser parte do grupo Essilor, tendo sido adquirida em 50% pelo grupo francês e tornando-se numa joint venture de capital privado. Através da sua cultura e capacidade de inovação, continua a criar produtos e serviços inovadores na indústria de ótica, com aposta no desenvolvimento de geometrias e tecnologia de ponta.
A funcionar no nosso país desde 2001, a Shamir Optical tem neste momento três unidades de produção/laboratórios (Vila do Conde, Lisboa e Porto) equipadas com a mais recente maquinaria e instrumentos utilizados na produção de lentes oftálmicas, sendo uma referência na indústria europeia.
Oferta – Técnico de Contabilidade – Vila do Conde, Porto
Função
- Cumprimento de Obrigações Fiscais;
- Contabilidade Financeira / Analítica;
- Gestão de Tesouraria;
- Controlling.
Perfil
- Licenciatura em Economia, Gestão, Contabilidade ou áreas similares;
- Experiência profissional mínima de 1-3 anos em função similares;
- Bons conhecimentos de informática na ótica de utilizador (MS Outlook, PowerPoint, Word, etc.) e elevados conhecimentos de Excel;
- Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
- Capacidade de organização / planeamento;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal, de trabalho em equipa e de resolução de problemas;
- Análise crítica e capacidade de resiliência;
- Ética profissional e responsabilidade.
Oferece-se
- Integração num grupo sólido;
- Enquadramento salarial de acordo com o perfil do candidato e compatível com a função;
- Subsídio de alimentação em cartão de refeição;
- Outras regalias sociais em vigor na empresa;
- Integração numa equipa jovem, dinâmica e profissional;
- Participação em projetos inovadores e motivantes;
- Formação contínua.
