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O Grupo Serlima oferece um serviço integrado com a possibilidade de ter um só interlocutor, que atenda às necessidades individuais de cada cliente.
Os seus objectivos passam por oferecer um serviço integrado dedicado à resolução dos seus problemas quotidianos, libertando, desta forma, recursos e energias para a gestão do seu negócio.
Atualmente o grupo é constituído por um conjunto de empresas especializadas na gestão em outsourcing de serviços integrados na área dos Facility Services. O grupo opera a nível nacional e apresenta 4 grandes áreas de atividade, garantindo o suporte especializado e integrado às diversas atividades não especializadas dos clientes, nomeadamente: lavandarias Industriais; serviços de limpeza e housekeeping; trabalho temporário e limpeza urbana.
Ao longo dos últimos cinco anos contemplou com sucesso um processo de recuperação económica e financeira do Grupo. Hoje pode dizer que é, seguramente, um caso de viragem 360°.
Com muita ambição, resiliência e profissionalismo, a equipa de gestão cumpriu o projeto que tinha sido delineado para o período 2014-2019. Com muita exigência e total rigor, mas também atentos ao carinho que todos na equipa merecem, trilhou um caminho de recuperação bem-sucedido.
Oferta – Técnico de Payroll – Montijo, Setúbal
Dado o seu forte crescimento no mercado, a empresa pretende reforçar a Serlima Services com a admissão de um Técnico de Payroll. Criada em 2007 e inserida no Grupo Serlima, a Serlima Services garante e responde diretamente ao negócio de serviços integrados através das suas áreas de estreitas parcerias com restantes marcas do grupo a operar no mercado.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia ou equivalente;
- Experiência consolidada em funções de Payroll;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel (preferencial);
- Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
Responsabilidades
- Coordenação do processo de processamento salarial;
- Apoiar o desenvolvimento de novas políticas e procedimentos de RH;
- Apoio na Formação e Bem-Estar.
