Securitas Direct
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Securitas Direct está a recrutar Técnico de Payroll

A Securitas Direct é uma empresa multinacional de origem Sueca, especializada na venda e monitorização de Alarmes para residências e pequenos negócios, com forte presença na Europa e na América Latina.

Conta com mais de 4 milhões de clientes e 20.000 colaboradores em todo o mundo e, em Portugal, é Escolha do Consumidor pelo 7.º ano consecutivo.

O Grupo Securitas Direct/Verisure é o líder europeu em monitorização de “smart alarms”, fornecendo serviço a mais de 3 milhões de clientes através dos seus mais de 18.000 funcionários. Estamos presentes em 16 países de Europa e Latino América.

A Securitas Direct pertence a uma das firmas líderes de Private Equity: Hellman & Friedman. O seu patrocinador investiu em projetos inovadores na organização para impulsionar o crescimento e desempenhar um papel de liderança no mercado.

Oferta – Técnico de Payroll – Algés, Lisboa

Funções

  • Processamento salarial;
  • Tarefas administrativas de RH, nomeadamente: gestão contratual e controlo de documentação; procedimentos de admissões e rescisões;
  • Apoio na articulação da medicina e segurança no trabalho bem como comunicação de acidentes de trabalho;
  • Suporte às Técnicas de RH no âmbito das relações laborais;
  • Apoio e desenvolvimento de projetos e procedimentos de trabalho.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
  • Conhecimentos em Workday (preferencial);
  • Experiência profissional mínima de 2 anos em função similar;
  • Conhecimentos de Legislação Laboral;
  • Bons conhecimentos das ferramentas Office, nomeadamente Excel;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
  • Dinamismo e espírito de iniciativa;
  • Orientação para os objetivos;
  • Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferece-se

  • Contrato de Trabalho em empresa líder de mercado e em crescimento;
  • Salário de acordo com a experiência demonstrada;
  • Regime hibrido após formação;
  • Dia de Aniversário;
  • Seguro de Saúde;
  • Bónus Anual;
  • Parcerias/Protocolos com outras empresas.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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