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A Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS) tem por missão assegurar o apoio técnico e administrativo aos gabinetes dos membros do Governo integrados no Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e aos demais órgãos e serviços nele integrados.
A Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social tem como visão ser um serviço de referência para o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social na sua área de atuação.
Atua com clareza, adotando práticas exigentes de gestão e de prestação de contas, garantindo informação segura, credível, objetiva, atempada, oportuna e assente em evidências sobre a atividade desenvolvida.
A Secretaria-Geral do MTSSS procura responder a quem presta serviços, em tempo útil, com eficácia e eficiência. Trabalha para alcançar elevados padrões de desempenho, tendo sempre presente a necessidade de utilização racional dos recursos e a procura de novas soluções numa atitude de adesão à mudança.
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Caracterização do Posto de Trabalho
Planeamento, qualidade, inovação/modernização e sustentabilidade
- Assegurar as funções de coordenação do planeamento, da monitorização e da avaliação de desempenho da SG, bem como apoiar neste domínio os órgãos, serviços, comissões e grupos de trabalho que não disponham dos meios apropriados para o efeito;
- Colaborar na elaboração dos instrumentos de gestão da SG;
- Coordenar e assegurar a atividade da SG e do MTSSS, no âmbito da sustentabilidade;
- Desenvolver e implementar medidas de racionalização, enriquecimento e automatização dos processos de trabalho e dos sistemas de comunicação e de decisão, de acordo com a política e ação desenvolvidas pela entidade nacional que tiver a seu cargo a modernização administrativa;
- Colaborar na definição da estratégia do sistema de informação da SG (levantamento, identificação e priorização de necessidades);
- Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC).
Elaboração, adoção e dinamização dos seguintes instrumentos
- Código de Conduta e respetivas revisões;
- Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e infrações conexas e relatório de execução e acompanhamento anual.
Habilitação Literária
- Licenciatura na área das Ciências Sociais e Humanas e da Gestão.
Outros Requisitos
- Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
- Experiência e conhecimento nas funções a desempenhar.
