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A Secretaria-Geral da Economia (SGE) é um organismo da Administração Central do Estado, no âmbito da tutela do Ministro da Economia e do Mar. Tem por missão assegurar o apoio técnico e administrativo aos gabinetes dos membros do Governo da área da tutela e aos demais órgãos e serviços nele integrados, bem como o exercício das funções de controlo interno.
Tem como visão consolidar uma cultura organizacional reconhecida pelo rigor e qualidade do serviço prestado, colocando as pessoas no centro da decisão.
A Secretaria-Geral da Economia rege-se por um conjunto de valores, potenciadores do desempenho e dos resultados da atividade, orientados para a e eficiência, eficácia e qualidade dos serviços prestados: Idoneidade, Credibilidade e Modernidade.
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Procedimento concursal comum para o preenchimento de 3 (três) postos de trabalho, referências A (1 posto de trabalho),B (1 posto de trabalho) e C (1 posto de trabalho), da carreira e categoria de técnico superior, previstos e não ocupados no mapa de pessoal aprovado na Secretaria-Geral, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Caracterização do Posto de Trabalho
Exercício do conteúdo funcional inerente à carreira e categoria de Técnico Superior de acordo com o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, com funções com grau de complexidade funcional 3 que constam do anexo referido naquele dispositivo legal.
Os postos de trabalho a ocupar caracterizam-se pelo exercício de funções na carreira e categoria de técnico superior a exercer na Direção de Serviços de Gestão de Recursos Humanos (DSH) (Refªs B e C) e na Divisão de Administração de Pessoal (DAP) da DSH (Refª A), designadamente:
Ref. A (1 posto de trabalho)
- Apoio em diversas matérias relacionadas com o processamento de remunerações, outros abonos e descontos, assiduidade, instrução de processos de aposentação e de submissão a juntas médicas, emissão de declarações e informações/pareceres.
Ref. B (1 posto de trabalho)
- Apoio transversal na área de Recursos Humanos, em especial, reportes de dados (SIOE, Balanço Social, Conta Gerência, Relatório Atividades, etc.);
- Avaliação de Desempenho, Segurança e Saúde no Trabalho, entre outras.
Ref. C (1 posto de trabalho)
- Atuação na área do Recrutamento e gestão de mobilidades;
- Contribuir para a realização de outras atividades da DSH e DAP.
Nível Habilitacional
- Ref. A: Licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou Contabilidade.
- Ref. B: Licenciatura em Direito, Gestão ou Gestão de Recursos Humanos;
- Ref. C: Licenciatura em Direito.
