E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Schréder é líder mundial no fornecimento independente de soluções de iluminação exterior. Acreditam que a iluminação pode capacitar as pessoas, impactar vidas, apoiar comunidades e transformar espaços, cidades e o planeta.
A Schréder é especialista em utilizar a luz em todo o seu potencial, para trazer momentos significativos às pessoas em espaços públicos.
Nos últimos 112 anos, as suas comprometidas equipas estabeleceram sólidas parcerias com os seus clientes, construindo relacionamentos de longo prazo que lhes permitem entender o ambiente local e suas especificidades.
Cada cliente é diferente. Graças à sua abordagem local, pode ajudar a idealizar e implementar os seus projetos. Com as equipas locais, acompanha os seus clientes em cada etapa de seu projeto para desenvolver espaços públicos significativos onde as pessoas querem passar o tempo.
Em 2019, a Schréder lança a Schréder-Hyperion para pensar, explorar e alimentar o potencial das soluções de cidades inteligentes que vão além da iluminação. Com a sua ambição de construir cidades nas quais as pessoas adoram viver, adotou a indústria 4.0 e foca-se no desenvolvimento de aplicações para cidades inteligentes, inspirando a próxima geração. Localizado no campus da Nova Business School University, o seu novo hub desafia a tecnologia e conta com uma equipa de pessoas altamente talentosas que inovam de Portugal para o mundo.
Oferta – Junior Global Talent Specialist – Lisboa | Remoto
Funções
- Planear e implementar as exigências de comunicação interna dos RH;
- Criar conteúdos de comunicação interna, incluindo posts, cartazes, campanhas, etc;
- Apoiar a criação de iniciativas para promover a estratégia de RH e apoiar a transformação da empresa;
- Desenvolver actividades para promover e incitar a cultura e os valores organizacionais da Schréder;
- Apoiar a implementação da cultura de aprendizagem da Schréder através da conceção de percursos de aprendizagem e da implementação de ferramentas e actividades internas;
- Desenvolver e implementar iniciativas de Employer Branding;
- Desenvolver e implementar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão;
- Desenvolver políticas, procedimentos e directrizes para os diferentes projectos de RH;
- Acompanhar os KPIs definidos para os RH e contribuir;
- Investigar e avaliar as tendências actuais em matéria de gestão de talentos;
- Ser um superutilizador das ferramentas e sistemas de RH;
- Apoiar a execução de acções de envolvimento;
- Apoiar a implementação da formação global;
- Contribuir para a organização e manutenção de todos os projectos e processos da área;
- Colaboração estreita e contacto diário com os HRBPs para garantir a manutenção de processos atempados e precisos.
Perfil
- Boas capacidades de organização e atenção aos pormenores;
- Capacidade para tratar informações confidenciais;
- Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita;
- Capacidade de encontrar soluções e de trabalhar num ambiente ambíguo;
- Sentido de responsabilidade pelos projectos da equipa;
- Capacidade de reflexão criativa com comportamentos adaptáveis e disruptivos;
- Uma pessoa orientada para as pessoas, disposta a ter um impacto positivo na experiência dos nossos empregados;
- Fluente em inglês;
- Confortável com o Microsoft 365;
- Algum conhecimento dos principais conceitos de gestão de talentos;
- Proficiência em Microsoft Office, como Excel, PowerPoint e Word.
