E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Santander é um Banco de referência no sector financeiro nacional, com uma ampla base de clientes e uma rede de balcões distribuídos por todo o país.
A atividade do Santander Totta, centrada na banca comercial, prossegue uma estratégia de proximidade ao cliente, privilegiando a oferta de produtos e serviços inovadores, a melhoria contínua da qualidade de serviço, a satisfação das necessidades financeiras dos seus clientes, a captação e retenção de talentos, uma gestão prudente de riscos e uma procura permanente de maior eficiência através da excelência operativa com base em tecnologia de vanguarda e soluções digitais.
O Santander Totta tem como missão contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das empresas e como ambição ser o melhor Banco comercial, ganhando a confiança e lealdade dos seus colaboradores, clientes, acionistas e da sociedade.
O Santander foi distinguido como o Banco do Ano em Portugal pela revista The Banker, do Grupo Financial Times, nos The Banker Awards 2021, pela transformação digital do banco e o apoio prestado aos clientes e ao País.
Foi também considerado pelos consumidores portugueses como a marca mais relevante nos Grandes Bancos. Foram avaliados critérios como a satisfação, intenção de recomendação, confiança e inovação.
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Responsabilidades
- Liderar tecnicamente e funcionalmente os projetos;
- Coordenação/motivação dos membros da equipa de desenvolvimento, para alcançar os objetivos dos projectos;
- Apoiar na definição do roadmap e definição de prioridade do pipeline;
- Coordenar/Gerir dependências de outras equipas, garantido o plano de implementação.
Requisitos
Técnicos
- Licenciatura nas áreas de Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemáticas Aplicadas ou similares (preferencial);
- Sólidos com conhecimentos funcionais/técnicos das componentes de cartões (transacional e gestão de carteira);
- Conhecimento dos protocolos de comunicação SIBS e Emissores (Visa e Mastercard);
- Compreensão do ciclo de vida/metodologias de desenvolvimento;
- Experiência em projetos de transformação (preferencial);
- Conhecimento da plataforma e modelos de desenvolvimentos Santander PT (preferencial);
- Domínio regular de idiomas (Espanhol e Inglês).
Comportamentais
- Proatividade e resiliência;
- Espírito critico;
- Capacidade de comunicar com diferentes níveis da organização local e corporativa;
- Elevada capacidade de entrega (focada na entrega de valor);
- Autonomia e dinamismo;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade rápida de adaptação;
- Responsável.
