E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Grupo Salvador Caetano, atualmente concentrado numa holding designada por Grupo Salvador Caetano, SGPS, SA, tem receitas superiores a 2.0 mil Milhões de Euros e é responsável por cerca de 6.500 postos de trabalho, distribuídos por diversos países.
Tudo começou pela mão de um jovem determinado e com grande espírito empreendedor. No início produzia carroçarias para autocarros utilizando técnicas inovadoras e mais tarde começou a atividade de importação da Toyota em Portugal. Foi visionária e isso permitiu a empresa crescer e alargar as suas áreas de negócio além-fronteiras.
São já mais de 70 anos dedicados à indústria e ao setor automóvel. Aposta no desenvolvimento de soluções de mobilidade para todos.
Como sejam para além de Portugal, o Reino Unido, Espanha, Alemanha, Cabo Verde, Angola e China, teve o início da sua caminhada no ano de 1946, com o surgimento de uma pequena empresa – a Martins, Caetano e Irmão.
O Grupo, nas suas várias unidades de negócio, assume o compromisso de desenvolver um ambiente propício à inovação e à melhoria continua, de modo a criar valor para a empresa e para os seus clientes.
Oferta – Responsável Área Kaizen e Basic Skills (m/f) – Porto
Como é o Responsável pela Área Kaizen e Basic Skills Ser Caetano?
- É criativo e empreendedor
- Tem uma boa capacidade de desenho e conceção de soluções
- É orientado para resultados
Desafios
Área Kaizen
- Implementação e acompanhamento de Kaizens provenientes das diferentes atividades operacionais (Jishukens, Gemba Walks, QCCs, Kaizens Diários, etc.);
- Gestão dos recursos necessários para a execução dos Kaizens: pessoas, materiais, equipamentos, orçamento, espaço e tempo/prazo;
- Promoção regular e ativa de ideias Kaizen na Produção em articulação com os Pivots Kaizen e chefias;
- Disponibilizar indicadores de performance da atividade.
Basic Skills
- Garantir a gestão operacional do programa Basic Skills, nomeadamente a gestão do espaço, gestão dos materiais consumíveis e didáticos e atualização de conteúdos em articulação com os formadores;
- Disponibilizar indicadores de performance da atividade.
Valoriza-se
- Conhecimentos comprovados de Kaizen e 7 Muda
- Experiência de liderança de equipas
- Domínio da ferramenta MS Office
