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A Richemont é um conglomerado empresarial suíço de artigos de luxo fundado em 1988 pelo sul-africano Anton Rupert. É o terceiro maior grupo do mundo do setor, atrás da LVMH. A remuneração dos executivos do grupo Richemont aumentou em média 14% em 2018.
Sendo um grupo de espírito familiar, a Richemont adopta uma visão a longo prazo para cuidar das suas Maisons (Cartier, Montblanc, Chloé, entre outras) e empresas. O Grupo apoia-as na criação de produtos excecionais, fiéis à sua herança e em linha com os seus valores. Ajuda-as a prosperar em mercados novos e existentes, a estabelecer padrões de serviço sem paralelo e a criar experiências memoráveis para os clientes altamente sofisticados de hoje, que estão no centro da sua abordagem.
A Richemont é proprietária de prestigiadas Maisons, reconhecidas pela sua excelência nos domínios da joalharia, da relojoaria, da moda e dos acessórios. São conhecidas pelo seu património distinto, pelo seu artesanato e pela sua criatividade.
A sua carteira única e diversificada inclui também distribuidores online líderes que se concentram na curadoria especializada e na inovação tecnológica para oferecer os mais elevados padrões de serviço. Todas as suas Maisons e empresas estão empenhadas em conduzir as suas atividades de forma responsável, ao mesmo tempo que criam experiências memoráveis para os consumidores altamente sofisticados dos nossos dias.
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Responsabilidades
- Colaborar com equipas multifuncionais para reunir requisitos comerciais, contribuir para a conceção, implementação, configuração, teste e documentação da solução;
- Apoiar o desenvolvimento da estratégia do proprietário do produto, melhorando progressivamente o produto, concebendo cenários comerciais e casos de utilização;
- Implementar novos requisitos decorrentes de alterações nas regras contabilísticas, regulamentos legais, melhorias ou ajustamentos do modelo empresarial;
- Avaliar os pedidos de melhoria e propor soluções;
- Tirar partido da sua experiência funcional, orientação e capacidades de apresentação para se tornar o recurso de referência para os nossos parceiros comerciais, apoio de terceiro nível e outros membros da equipa;
- Cultivar relações profissionais e de confiança com os clientes e a equipa;
- Estar preparado para aprender e dominar as tecnologias inovadoras adoptadas pelo Grupo, como o S/4 e a plataforma Mendix;
- Promover a adoção de práticas Agile e fomentar uma cultura de melhoria contínua;
- Trabalhar em estreita colaboração com a empresa para documentar os processos comerciais actuais e futuros;
- Apoiar as equipas FICO Nível 2 e FTS da Richemont.
Requisitos
- Licenciatura em Tecnologia da Informação ou Engenharia e/ou qualificações certificadas em Contabilidade de Grupo Financeiro;
- Possui excelentes conhecimentos/experiência dos módulos SAP FICO, especialmente no contexto da venda a retalho, comércio eletrónico e pagamentos;
- Experiência de integração do SAP FICO com outros módulos SAP (SD, RB, CS, PI,/PO);
- Experiência de trabalho no sector retalhista e em processos B2C (vendas, créditos, pagamentos);
- Experiência de trabalho com o SAP Solution Manager;
- Proficiência em inglês é obrigatória;
- Conhecimentos de metodologias/quadros de gestão ágil de produtos (SAFE, SCRUM, Design Thinking…) e utilização prática do JIRA são uma vantagem;
- Deve ser um comunicador eficaz, um ouvinte ativo, um jogador de equipa e capaz de trabalhar sob pressão. Valoriza-se uma forte ética de trabalho, visão de futuro e espírito de iniciativa.
