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A Revolut é uma empresa britânica que ambiciona revolucionar o sistema bancário, tornando-o mais transparente. A empresa está a trabalhar para construir a primeira super app financeira verdadeiramente global, que ajude as pessoas a tirar mais partido do seu dinheiro.
Em 2015, a Revolut iniciou a sua atividade no Reino Unido, oferecendo serviços de câmbio e de transferência de dinheiro. Hoje em dia, os seus clientes de todo o mundo utilizam dezenas de produtos inovadores da Revolut para efetuarem mais de 150 milhões de operações por mês.
Com contas pessoais e empresariais, ajuda os seus clientes a melhorarem a sua saúde financeira, oferecendo-lhes um maior controlo deste aspeto e ligando as pessoas de todo o mundo de uma forma muito simples.
A Revolut é uma alternativa digital à banca tradicional, com a oferta de um conjunto de soluções de baixo custo. Permite ter uma conta exclusivamente online e um cartão de débito associado – o Revolut – da rede Mastercard, que pode ser utilizado gratuitamente.
Na Revolut, acreditam que o sucesso resulta de dois fatores: da equipa e da cultura. É por isso que oferece uma ampla gama de benefícios importantes que capacitam a sua equipa a prosperar, independentemente do seu cargo.
A empresa está a mudar a forma como as pessoas utilizam e interagem com a tecnologia, e a moldar o futuro das experiências financeiras e de estilo de vida.
Oferta – Recruiter – Porto
Funções
- Recrutar profissionais excecionais para se juntarem à equipa em rápido crescimento da Revolut;
- Colaborar com os gestores de contratação e as partes interessadas para criar o perfil de candidato ideal;
- Desenvolver e aperfeiçoar um processo de entrevista que melhore a nossa qualidade de avaliação e otimizar a experiência do candidato;
- Ser um consultor de confiança para a aquisição de talentos, com um sólido conhecimento do conjunto de talentos;
- Facilitar uma reserva de candidatos qualificados para necessidades futuras;
- Selecionar currículos e entrevistar candidatos qualificados, vendendo a Revolut como um empregador de eleição;
- Conduzir o processo de oferta e fechar os candidatos;
- Ser um especialista na matéria no seu mercado especializado;
- Implementar métodos modernos de sourcing/recrutamento.
Requisitos
- Fluência em inglês, com uma capacidade de comunicação impecável;
- Mais de 5 anos de experiência profissional comprovada como recrutador;
- Experiência em recrutamento num dos seguintes sectores: banca, big 4, tecnologia, fintech ou startup de elevado crescimento (interna ou com uma agência);
- Experiência com ATS;
- Excelentes capacidades de organização, multi-tarefas e gestão de tempo;
- Experiência de colaboração bem sucedida com intervenientes seniores e gestores de contratação;
- Grande atenção aos pormenores;
- Grande espírito crítico e capacidade de resolução de problemas;
- Resiliência e capacidade de adaptação para trabalhar em várias funções ao mesmo tempo.
