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A REN – Redes Energéticas Nacionais é a empresa que, em Portugal, gere as principais infraestruturas de transporte de eletricidade e de gás natural.
A sua principal missão é assegurar que o transporte de energia em Portugal é feito sem falhas, com uma elevada qualidade de serviço, e com a máxima eficiência, minimizando os custos para o consumidor final.
É hoje uma empresa privada e fazemos parte do PSI20, o índice que agrupa as vinte maiores empresas cotadas na bolsa de Lisboa.
A REN está também presente no negócio das telecomunicações, através da RENTELECOM, que inclui serviços diversificados, passando pelas infraestruturas, serviços geridos ou consultoria.
Oferta – Técnico Superior de Operações de Recursos Humanos – Lisboa
Com reporte direto ao Responsável de Operações e Relações Laborais colaborará nas atividades da área de Operações de Recursos Humanos.
Terá como principais áreas de responsabilidade:
- Realizar análises / estudos diversos no âmbito da gestão administrativa de RH;
- Acompanhar a resolução de questões de âmbito laboral;
- Garantir informação de gestão necessária às atividades da Área;
- Assegurar o conhecimento e atualização permanente da legislação laboral, fiscal e de segurança social;
- Assegurar o levantamento, definição e manutenção dos procedimentos de Operações RH, tendo em vista a documentação dos processos;
- Apoiar os processos de gestão administrativa de benefícios;
- Garantir a gestão de processos de dívidas e de declarações de não dívida;
- Assegurar o backup do payroll do Grupo;
- Assegurar/efetuar e/ou controlar reembolsos médicos, tempos suplementares, deslocações em viagens e adiantamentos;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
- Gerir a ligação a entidades oficiais – Segurança Social, AT, CNP, CGA, etc;
- Garantir a conformidade dos processos administrativos com o ACT e regulamentação interna.
Perfil
- Licenciatura em Gestão ou similar;
- Experiência superior a 5 anos em funções similares;
- Sólidos conhecimentos de legislação Fiscal, Segurança Social e Direito do Trabalho;
- Experiência preferencial em empresas com ACT´s (Comissão de Trabalhadores / Sindicatos);
- Sólidos conhecimentos de SAP/RH e de microinformática.
- Capacidade analítica;
- Inovação e otimização de processos;
- Capacidade de trabalho em equipa – espírito colaborativo;
- Orientação para o cliente interno e demais stakeholders;
- Organização, Rigor e Método.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
