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A Rangel Logistics Solutions, fundada em 1980, rapidamente marcou posição no mercado, sendo hoje reconhecida como um parceiro logístico global com capacidade de integração de uma vasta gama de serviços de transporte e logística, oferecendo ao mercado uma solução One Stop Shop.
Com cobertura mundial e apoiados por uma rede de parceiros globais, movimenta mercadoria entre mais de 220 países e territórios por terra, mar e ar. Para além de Portugal, está diretamente presente em Angola, Moçambique, Cabo Verde e Brasil.
Apoiados por sistemas de informação inovadores, a Rangel dispõe de equipas especializadas que desenvolvem continuamente ferramentas de IT para automatizar e melhorar os serviços prestados aos clientes. Com forte know-how em integrações de sistemas nas mais relevantes plataformas, disponibiliza a tecnologia mais recente, eficiente e adaptada às necessidades de cada cliente.
Ao longo de mais de 40 anos, a Rangel tem crescido de forma sustentável devido à sua capacidade de adaptação e resposta aos desafios e decisões estratégicas colocados pelos seus clientes. Conhece as especificidades de cada indústria e desenvolve soluções adaptadas a cada setor de atividade, otimizando todo o seu fluxo logístico. Coloca os seus produtos no mercado de forma rápida, eficiente e segura.
Oferta – Human Resources Specialist – Lisboa
Principais responsabilidades
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
- Assegurar o onboarding de novos colaboradores;
- Organizar a atividade de formação;
- Efetuar o suporte ao processo administrativo, nomeadamente na gestão de tempos de trabalho e gestão de ausências;
- Efetuar a coordenação do trabalho temporário;
- Assegurar a articulação local das iniciativas decorrentes de ações disciplinares;
- Efetuar o atendimento e suporte ao colaborador;
- Assegurar o compliance com requisitos de clientes, normas internas e requisitos legais aplicáveis;
- Desenvolver o reporting dos indicadores da atividade;
- Participar nos projetos transversais e de melhoria no âmbito da Gestão de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
- Domínio do MS-Office, nomeadamente do Excel;
- Valorizados conhecimentos de SAP;
- Fluência na língua inglesa (requisito obrigatório);
- Dinamismo e proatividade;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Excelentes competências comunicacionais;
- Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Orientação para a melhoria contínua.
