E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A PSA Sines é a empresa que gere e opera o maior terminal de contentores de Portugal. Com capacidade para movimentar 2.3 milhões de TEUS, está dotada com infraestruturas e equipamentos de última geração que permitem operar os maiores navios porta-contentores existentes atualmente.
A 28 de setembro de 1999 foi assinado o Contrato de Concessão do Terminal XXI, um projeto pioneiro para a região de Sines e construído de raiz pela PSA International. O projeto incluía a construção de um cais de acostagem com 383 metros e uma capacidade instalada de movimentação de 600.000 TEUs. Dotado de equipamentos e infraestruturas topo de gama, a PSA Sines apostou numa equipa dinâmica, resiliente e empenhada e, no dia 31 de maio de 2004, o terminal recebe a sua primeira escala, o navio “MSC Cristiana”.
Com excelentes níveis de produtividade e com a oferta de serviços de fiabilidade e excelência, o Terminal de Contentores de Sines foi ao encontro da confiança depositada pelos nossos clientes e parceiros no Terminal XXI e foi tendo um crescimento sustentado ao longo dos anos, para fazer face às exigências do mercado e demonstrar que Sines é verdadeiramente a “Porta de Entrada do Atlântico”.
Em outubro de 2014, o Terminal atinge o seu primeiro grande marco: 1 milhão de TEUs movimentados. Com uma localização geográfica privilegiada, na interseção das principais rotas marítimas, Norte-Sul e Este-Oeste, o porto de Sines é um porto de natural de águas profundas e o único em Portugal que permite receber e operar os maiores navios porta-contentores que navegam no Mundo.
Oferta – Técnico(a) de Recursos Humanos – Sines, Setúbal
Missão
Integrando o Departamento de Recursos Humanos terá como principais tarefas colaborar nas atividades da gestão administrativa de pessoal, processamento de salários, cumprimento de obrigações legais e elaboração de métricas de RH.
Principais responsabilidades
- Efetuar o controlo de assiduidade de todos os colaboradores (SAP – Time Management);
- Efetuar o controlo administrativo de faltas, férias, folgas e trabalho suplementar;
- Preparar dados para o processamento de salários;
- Suporte na gestão de contratos de trabalho;
- Suporte no cumprimento de obrigações legais;
- Gerir de forma eficiente e eficaz o registo pessoal dos colaboradores e o arquivo de recursos humanos;
- Preparar dados estatísticos e elaborar relatórios com indicadores/métricas de recursos humanos;
- Elaboração de participações de acidentes de trabalho;
- Realizar outras tarefas administrativas de recursos humanos.
- Garantir o cumprimento dos KPIs individuais.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou semelhantes;
- Mínimo de 2/3 anos de experiência consolidada em Recursos Humanos;
- Experiência profissional em gestão administrativa de Recursos Humanos;
- Experiência profissional em processamento salarial e consequentes obrigações legais;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Facilidade em organização e gestão de documentação;
- Conhecimento consolidado do Software SAP HANNA;
- Excelente domínio do Microsoft (excel, word e powerpoint);
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização e método de trabalho;
- Orientação para os resultados e atitude proactiva;
- Capacidade analítica;
- Capacidade de comunicação e de assertividade;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Resistência ao stress e capacidade de trabalho em situações de pressão;
- Capacidade e resistência a tarefas que envolvam rotina;
- Sentido de responsabilidade e organização;
- Confidencialidade;
- Forte espírito de equipa;
- Fluente em Português e Inglês, falado e escrito (Obrigatório).
