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Durante os meses de julho e agosto a Nestlé dá oportunidade a 27 jovens, com uma média de idades de 21 anos, de ter contacto com o mercado de trabalho e de poder afinar a escolha do seu futuro profissional. Trata-se do programa Summer Trainees, construído para permitir aos jovens em frequência universitária ou recém-licenciados terem contacto com as várias áreas da empresa: corporativas, de negócio ou operacionais, independentemente das áreas de estudo que seguiram nas respetivas carreiras académicas.
Para muitos summer trainees este é o primeiro contacto com o mundo laboral, pelo que o grande objetivo deste estágio de curta duração passa por facilitar a entrada no mercado de trabalho, dando a conhecer o dia-a-dia de Colaboradores em diferentes funções, a estrutura organizacional de uma multinacional e algumas das melhores práticas, possibilitando também a criação de networking.
Sediados em Lisboa e em Avanca e distribuídos por diferentes áreas e negócios da Companhia (Legal, IT, Recursos Humanos, Comunicação, NBS Lisbon, Nespresso e Nescafé) os summer trainees, que nesta edição estão a participar de forma online, realizam semanalmente atividades “readiness for work” e participam em reuniões de partilha de conhecimento entre si.
A receção dos Summer Trainees, realizada no início de julho, foi feita na sede da Nestlé Portugal, em Linda-a-Velha, respeitando as medidas de segurança em vigor e a suas respetivas atividades estão a ser desenvolvidas em formato teletrabalho, integrados nas respetivas equipas, também elas em teletrabalho. De recordar que desde inícios da pandemia, em meados de março, que a Nestlé optou por colocar todos os seus colaboradores de funções não-operacionais em teletrabalho o que continua a ser a regra para mais de mil pessoas. Desta forma, o programa foi reajustado face ao modelo de anos anteriores e foi criado um plano B, no qual se traçou, em conjunto com os managers, os objetivos específicos para cada Summer Trainee e os respetivos planos de estágio.
Os jovens que participam na edição 2020 do programa Summer Trainees desenvolveram os seus estudos académicos em diversas universidades com o ISCTE, a Universidade Católica, Universidade Europeia, a NOVA SBE, NOVA FCT, o IPAM, a Universidade de Aveiro, a Universidade de Coimbra e alguns em Universidades francesas e inglesas. Este foi também um recrutamento inclusivo que teve em conta a adaptação do programa a jovens com um nível de incapacidade igual ou superior a 60%.
Nestlé Needs Youth: desde 2014 a apoiar a empregabilidade jovem
“Nestlé Needs YOUth” é uma iniciativa global de qualificação e preparação dos jovens de todo o mundo, preparando-os para acederem a oportunidades de trabalho, através da criação de emprego ou no apoio ao desenvolvimento das suas capacidades de empreendedorismo.
Desde 2014 até ao presente ano, a Nestlé já proporcionou 456 estágios, realizou 181 atividades e formações para o desenvolvimento jovem e criou 1249 postos de trabalho, ultrapassando todas as expetativas iniciais.
O projeto “Nestlé Needs YOUth” vai ao encontro do propósito da Nestlé de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável, formando e preparando os jovens, tal como acontece neste programa de Summer trainees que este ano conta com a presença de 27 jovens estagiários, em diferentes áreas de negócio.
