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As Empresas Sonae pretendem proporcionar 75 estágios a finalistas e recém-graduados de licenciatura ou mestrado na edição de 2018 do Programa Contacto. As candidaturas para esta iniciativa, pioneira em Portugal na captação de jovens de elevado potencial, decorrem até ao dia 6 de abril e vão oferecer aos selecionados a oportunidade de fazer um estágio e iniciar a sua carreira numa das Empresas Sonae.
“Agile Learners” são jovens sem receio de assumir que não sabem. São curiosos e abertos a diferentes experiências de aprendizagem, capazes de pensar de forma sistémica, revelando discernimento intelectual e um grande sentido prático. São empáticos e diferenciam-se pelo seu forte espírito colaborativo.
Este perfil está alinhado com os valores e cultura da Sonae, pois promove o conhecimento e a aprendizagem contínua, um legado que a Sonae pretende perpetuar. A edição de 2018 do Programa Contacto constitui um tributo a este princípio desde sempre enraizado na Sonae: estar permanentemente a aprender e fazê-lo de forma ágil, rápida e eficaz, potenciando o crescimento dos negócios e das suas pessoas.
Ana Vicente, Talent Management & Development Lead da Sonae, afirma: “O Programa Contacto procura talento jovem de elevado potencial, valorizando a diversidade de perfis nas suas diferentes dimensões. Pretende atrair jovens de diversos backgrounds académicos, de diferentes nacionalidades e com experiências de vida enriquecedoras. Procura jovens dinâmicos, criativos, colaborativos, com uma imensa vontade de aprender e que ambicionem embarcar no mundo de oportunidades que a Sonae tem para oferecer, nos seus vários negócios e localizações. O desafio que este ano lançamos é sobre a aprendizagem contínua e ágil, uma característica fundamental para ser líder na Sonae”.
O Programa Contacto está aberto a jovens finalistas e recém-graduados de licenciatura ou mestrado de qualquer área de formação, como por exemplo Gestão, Economia, Finanças, Engenharia, Psicologia, Recursos Humanos, Marketing, Tecnologias de Informação, Direito, Biomédica, Sociologia, Geografia, Métodos Quantitativos, Estatística, Matemática, entre outras.
O processo de seleção decorre nas próximas semanas. Durante esse período, a Sonae pretende conhecer melhor os candidatos, mas também os jovens poderão saber mais sobre as Empresas Sonae e os Líderes com quem poderão vir a colaborar. No final, os trainees selecionados serão integrados numa de duas fases de admissão – setembro ou novembro. Os estágios remunerados têm a duração de 9 meses e irão decorrer em diferentes áreas de negócio e geografias com presença Sonae. Durante o estágio, os trainees terão a oportunidade de contactar com os líderes da Sonae e de trabalhar num projeto estratégico nas Empresas Sonae.
Os jovens interessados em integrar o Programa Contacto devem registar-se no site www.sonaelearningexpedition.com, fazer o upload do seu currículo e responder ao desafio “Are you an Agile Learner?”. A resposta ao desafio deve ser feita através do preenchimento do template disponibilizado no site do programa.
