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A Procalçado, S.A. é uma das empresas Europeias líderes na indústria de componentes para calçado.
O projeto começou com a marca FOR EVER®, há 50 anos, produzindo solas para as maiores marcas europeias de calçado. Ao longo dos últimos anos cresceu no sentido da criação de marcas de calçado injetado: WOCK® para o mercado profissional e Lemon Jelly® para o segmento Moda.
No fundo, o seu calçado está pronto para enfrentar a seriedade do contexto profissional, mas também gosta de sair à rua e dançar à chuva. Gosta de ser (re)conhecida pela excelência, pela inovação e pela concretização do sonho do cliente.
Por essa razão, tem o voto de confiança de milhares de clientes, espalhados pelos 5 continentes.
Oferta – Diretor/a de Recursos Humanos – Vila Nova de Gaia, Porto
Missão
- Apoiar a Administração na definição dos objetivos estratégicos e do orçamento para a Procalçado, no âmbito dos Recursos Humanos;
- Definir, monitorizar e apresentar os objetivos e indicadores de desempenho para o Departamento, informando e envolvendo a equipa na prossecução dos mesmos;
- Assegurar o cumprimento das disposições legais e princípios éticos aplicáveis nos processos administrativos;
- Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção e de admissão de novos/as colaboradores/as, assegurando a realização de entrevistas;
- Coordenar o processo de integração de novos/as colaboradores/as;
- Elaborar reporte mensal de indicadores de desempenho à Administração;
- Propor políticas a implementar no âmbito da gestão do desempenho dos/as colaboradores/as;
- Desenvolver os processos e procedimentos ligados à gestão das carreiras;
- Coordenar o plano de formação;
- Coordenar a política de benefícios da Procalçado, promovendo a sua otimização;
- Desenvolver estudos de clima organizacional;
- Colaborar na análise de sugestões dos/as colaboradores/as;
- Promover o desenvolvimento das ferramentas informáticas aplicadas à gestão de pessoas;
- Propor, desenhar e organizar eventos corporativos, alinhados com a estratégia vigente;
- Dar resposta a solicitações internas ou externas (e.g., auditorias, visitas inspetivas, etc.);
- Prestar esclarecimento e apoio aos/às colaboradores/as nas diversas áreas de Recursos Humanos.
Requisitos
- Habilitações académicas ao nível da Licenciatura / Mestrado nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
- Experiência mínima de 5 anos na área (obrigatório) e na função (preferencial);
- Experiência em gestão de equipas;
- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Conhecimentos em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimentos em Gestão de formação;
- Conhecimentos em Gestão do desempenho;
- Conhecimentos ao nível do trabalho temporário;
- Domínio da língua inglesa (falada e escrita);
- Domínio das Ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, Power Point e Outlook);
- Experiência com o software uMan Global HR (preferencial);
- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (preferencial).
Competências
- Ótima capacidade de comunicação oral e escrita;
- Elevada capacidade de relacionamento interpessoal;
- Forte capacidade analítica e visão estratégica;
- Excelente capacidade de planeamento e organização;
- Elevada capacidade para trabalhar em diferentes projetos num ambiente dinâmico e imprevisível;
- Fortes competências de liderança e gestão de equipas;
- Autonomia, proatividade, espírito de equipa e criatividade;
- Responsabilidade, motivação e compromisso com o projeto.
Candidaturas
Além do Curriculum Vitae, a candidatura deverá incluir carta de motivação e ser remetida para o endereço recursoshumanos@procalcado.com. Caso a candidatura seja feita por LinkedIn, a carta de motivação deve estar agrupada ao CV.
