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A portway handling de portugal s.a é uma empresa de assistência em escala presente nos aeroportos de Lisboa, Porto, Faro, Funchal e Beja que tem mais de 80 companhias aéreas como suas clientes.
A portway iniciou a sua atividade em julho de 2000, como a primeira empresa de handling licenciada para prestar serviços de assistência em escala nos aeroportos portugueses.
É uma empresa nacional do sector da aviação que garante o mais alto nível de desempenho e excelência enquanto prestador de serviços de assistência em escala. Sempre focada em criar valor aos seus clientes oferecendo soluções personalizadas.
Ter um serviço de excelência, seguro e sustentável, é o que move a empresa a ser uma referência internacional no handling e serviços aeroportuários.
Oferta – Técnico de Recrutamento e Seleção (m/f) – Lisboa
Com reporte hierárquico à Responsável de Desenvolvimento e RH, a posição a recrutar terá como principal missão, implementar a estratégia de recursos humanos, nomeadamente, ao nível do recrutamento e seleção, e da gestão do trabalho temporário, garantindo a adoção de boas práticas e o cumprimento dos procedimentos definidos.
Principais responsabilidades
- Assegurar todas as atividades relacionadas com o processo de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores (elaboração de anúncios, triagem curricular, entrevistas, organização de assessments, relatórios, apresentação de propostas de novos perfis);
- Efetuar o follow-up dos candidatos apresentados até à conclusão dos processos de seleção.
- Gerir relação com parceiros de consultoria de R&S e empresas de Trabalho Temporário;
- Desenvolver processos de R&S (atualização de bases de dados, analise de indicadores da atividade de recrutamento, gestão e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores);
- Participação na implementação de novas práticas e políticas, relacionadas com a área de R&S.
Requisitos
- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou Ciências Sociais;
- Experiência mínima 3 anos em áreas de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de consultoria e/ou trabalho temporário;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Rigor e espírito analítico;
- Flexibilidade e capacidade de adaptação a novas realidades;
- Orientação para objetivos e cumprimento de prazos.
Perfil comportamental privilegiado
- Adaptação à mudança, flexibilidade e orientação para a melhoria contínua;
- Capacidade de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;
- Resiliência e tolerância ao stress;
- Proatividade e espírito de iniciativa;
- Trabalho em equipa.
