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O Pingo Doce é uma cadeia de supermercados e hipermercados portuguesa. É uma insígnia pertencente ao grupo Jerónimo Martins.
A história do Pingo Doce é a história das tradições de um Portugal mais exigente que procura num supermercado a garantia de qualidade da sua alimentação e da sua vida. Reune a força de mais de 30 mil colaboradores para fazer do Pingo Doce a melhor cadeia de supermercados em Portugal.
Trabalhar no Pingo Doce é dar vida à melhor comida. É essa a sua paixão e é essa a sua especialidade. Por trás de tudo o que faz está sempre uma preocupação: alimentar todas as mesas com comida que sabe bem e faz bem. Dos produtos frescos às refeições cozinhadas, tudo no Pingo Doce é comida de verdade. Tão autêntica como o empenho e dedicação que cada funcionário coloca diariamente na forma como faz o seu trabalho.
O Pingo Doce é, há mais de 40 anos, uma equipa unida que, através de diferentes ações, valoriza as mais de 30.000 pessoas que trabalham na empresa, oferecendo a estabilidade profissional de um grupo familiar com mais de 225 anos de história.
A Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal, que actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços.
Oferta – Gestor Operacional Relações Laborais
Reportando ao Diretor de Relações Laborais, e integrado(a) na Direção de Recursos Humanos, o(a) candidato(a) selecionado(a) terá como missão prestar assessoria jurídico-laboral a diversas Companhias, suportando a equipa de Relações Laborais na definição das melhores soluções legais no âmbito da relação entre Colaborador e Empresa.
Responsabilidades
- Elaborar pareceres jurídico-laborais, estudando, interpretando e definindo as melhores soluções para as diversas matérias relevantes no âmbito da relação laboral entre Colaborador e Empresa (tendo em consideração os diversos CCTs, as normas internas e a legislação aplicável);
- Gerir as relações com Entidades Externas, nomeadamente, Agentes de Execução, Tribunais, ACT, CITE, Segurança Social e Entidades Tributárias, entre outras, definindo estratégias estabelecendo contactos e representando Empresas do Grupo JM nos assuntos em que haja intervenção dessas Entidades;
- Executar tarefas relacionadas com a elaboração e gestão de documentação contratual, incluindo documentação relacionada com admissões e rescisões;
- Acompanhar e dar suporte técnico-legal às questões diárias resultantes da relação laboral entre Empresas do Grupo e os seus Colaboradores, contribuindo para a resolução de problemas e a prevenção de conflitos e contingências legais;
- Instruir Processos Disciplinares, garantindo e apoiando a realização de todas as diligências de prova e propondo a decisão final a aplicar, de acordo com a política de ação disciplinar das Empresas do Grupo JM.
Requisitos
- Licenciatura e/ou Mestrado em Direito;
- Elevado sentido de responsabilidade, rigor e gestão de prioridades e prazos;
- Boa capacidade analítica;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
- Bom relacionamento pessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
- Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel;
- Bons conhecimentos de Inglês.
