E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Pingo Doce é uma cadeia de supermercados e hipermercados portuguesa. É uma insígnia pertencente ao grupo Jerónimo Martins.
A história do Pingo Doce é a história das tradições de um Portugal mais exigente que procura num supermercado a garantia de qualidade da sua alimentação e da sua vida. Reune a força de mais de 30 mil colaboradores para fazer do Pingo Doce a melhor cadeia de supermercados em Portugal.
Trabalhar no Pingo Doce é dar vida à melhor comida. É essa a sua paixão e é essa a sua especialidade. Por trás de tudo o que faz está sempre uma preocupação: alimentar todas as mesas com comida que sabe bem e faz bem. Dos produtos frescos às refeições cozinhadas, tudo no Pingo Doce é comida de verdade. Tão autêntica como o empenho e dedicação que cada funcionário coloca diariamente na forma como faz o seu trabalho.
O Pingo Doce é, há mais de 40 anos, uma equipa unida que, através de diferentes ações, valoriza as mais de 30.000 pessoas que trabalham na empresa, oferecendo a estabilidade profissional de um grupo familiar com mais de 225 anos de história.
A Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal, que actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços.
Oferta – Gestor(a) de Recrutamento – Lisboa
Integrado(a) na Direção de Recursos Humanos da Companhia Pingo Doce, e a reportar ao Director de Recrutamento, o(a) candidato(a) selecionado(a) terá a missão assegurar a gestão e operacionalização dos processos de Recrutamento, Mobilidade e Integração de Colaboradores nas diferentes áreas funcionais da Companhia, garantindo a excelência da experiência para todos os intervenientes no processo: Candidatos e Interlocutores internos.
Principais Responsabilidades
- Proceder à identificação de necessidades de recrutamento e definir juntamente com as diferentes áreas funcionais a estratégia de recrutamento e os perfis a recrutar;
- Identificar as fontes e canais de recrutamento mais eficazes para os diferentes perfis, funções e áreas de formação a recrutar;
- Proceder à gestão integral dos processos de recrutamento, nomeadamente: Elaboração e publicação de anúncios, triagem de candidaturas, identificação de candidatos de acordo com o perfil, análise de competências e gestão da relação com o candidato e intervenientes no processo de recrutamento;
- Garantir a elaboração de reports de acompanhamento do projeto para apresentação aos clientes internos;
- Assegurar a elaboração e acompanhamento de Planos de Acolhimento e Integração;
- Acompanhamento de KPI’s, identificando pontos de melhoria nos processos e redefinição da estratégia de atuação quando necessário;
- Participar em projetos transversais de Negócio, de Recursos Humanos e da área com o objetivo de levar a cabo a implementação da Estratégia da Companhia e da Direção;
- Garantir a interação entre todas as áreas de recursos humanos que participam na gestão e operacionalização dos processos de recrutamento e acolhimento;
- Garantir uma excelente experiência de Recrutamento, Acolhimento a todos os candidatos e Colaboradores, contribuindo para o reconhecimento da nossa marca empregadora e uma integração eficaz dos Colaboradores nas nossas funções;
- Ser Embaixador da Marca Empregadora Pingo Doce.
Perfil
- Habilitações académicas ao nível de Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outra área relevante;
- Experiência profissional até 5 anos em funções similares (preferencial);
- Excelente capacidade de comunicação, de relacionamento interpessoal, para trabalhar equipa, responsabilidade e compromisso;
- Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
- Conhecimentos avançados de MS Office na ótica do utilizador, nomeadamente em Excel e Power Point;
- Serão valorizados conhecimentos de SAP RH e/ou de Sucess Factors;
- Domínio de inglês, falado e escrito.
