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O Pestana Hotel Group é o maior grupo multinacional de origem portuguesa no sector do Turismo.
Está presente na Europa, nas Américas e em África, com mais de 100 hotéis e 12.000 quartos sob gestão direta, sendo eleito por mais de 3.5 milhões de Clientes/ano.
Na hotelaria, o seu principal negócio, o Grupo opera com quatro marcas: Pestana Hotels & Resorts, Pestana Collection Hotels, Pestana Pousadas de Portugal e Pestana CR7 Lifestyle Hotels. Com o objetivo de oferecer produtos completos e atrativos, o Grupo opera ainda em várias áreas de negócio: hotelaria, imobiliário turístico, turismo vacacional, golfe, casinos e indústria.
Manuel Pestana, o fundador visionário do grupo, abriu o primeiro hotel na Ilha da Madeira, em Novembro de 1972, e juntamente com o seu filho, Dionísio, atual acionista e presidente, expandiram a marca internacionalmente. Sob a sua liderança, a premiada marca, assume-se como guardiã da cultura portuguesa, a par com a hospitalidade que o grupo oferece, sempre nas melhores localizações em todo o mundo.
Oferta – HR Assistant Manager – Recruiting & Shared Services – Lisboa
Esta posição está integrada no departamento de Human Resources – Corporate, tendo como responsabilidades a coordenação da gestão de recursos humanos nos Serviços Partilhados, assim como a coordenação dos contactos com instituições de ensino, ao nível secundário e superior, no sentido de promover a relação com estas entidades, promover o recrutamento de candidatos, e gerir os diversos programas de estágios no Grupo, em particular para a Operação.
Tarefas
- Coordenar a implementação de procedimentos, processos e políticas de RH ao nível dos Serviços Partilhados e atuar diretamente com as lideranças de departamento dos Serviços Partilhados na aplicação dos mesmos – área jurídica, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, gestão de carreira e planos de sucessão, avaliação e gestão de desempenho, promoções, etc.;
- Gerir os processos de recrutamento e admissão para os Serviços Partilhados a nível nacional e internacional, incluindo o anúncio de vagas em diferentes canais, triagem de currículos e realização de entrevistas de triagem, validação do candidato selecionado com as direções de departamento e envio de propostas de admissão;
- Gerir a elaboração / renovação de contratos de trabalho em conformidade com a lei laboral;
- Implementação e monitorização dos processos de integração de novos colaboradores, garantindo a preparação de planos de integração apropriados;
- Gerir e monitorizar os processos de onboarding, offboarding e crossboarding na plataforma interna de RH;
- Preparar relatórios mensais de controlo de métricas de RH;
- Acompanhar programas / projetos de desenvolvimento de carreira de equipas e indivíduos, permitindo-lhes crescer profissionalmente dentro da organização, tanto a nível técnico como comportamental;
- Coordenar e promover a relação com instituições de ensino, ao nível secundário e superior, no sentido de dar a conhecer o Pestana Hotel Group junto dos seus alunos, nomeadamente através de roadshows e apresentações;
- Coordenar o recrutamento de estagiários, em particular para a Operação, trabalhando de forma muito próxima com as equipas de RH da Operação.
Perfil
- 5+ anos de experiência em funções de HR Business Partner ou semelhantes;
- Capacidade de comunicação e trabalho em equipa/parceria com diversas áreas do Grupo e parceiros externos;
- Gestão de múltiplos stakeholders em simultâneo;
- Proactividade e dinamismo;
- Fluência obrigatória na língua inglesa (falada e escrita);
- Conhecimentos de PowerPoint e Excel;
- Conhecimentos de SAP Success Factors em módulos de Avaliação de Desempenho, Recrutamento, Onboarding, etc. serão privilegiados.
